Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Германии и правила трудоустройства для граждан СНГ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Германия, как одна из самых развитых стран Европы, ежегодно привлекает множество мигрантов для трудовой миграции. Она дает возможность не только заработать, но и переехать на постоянной основе в Берлин или другой крупный немецкий город. За месяц можно получить доход до 5 тыс. евро и при этом с приемлемыми условиями труда.
Что требуют немецкие работодатели?
Для каждой специальности есть свои требования. Так разнорабочему необходимо соответствовать нескольким критериям, как возраст от 20 до 35 лет, и иметь хорошее здоровье, физическую подготовку. Отсутствие вредных привычек и дисциплинированность станет большим преимуществом для любого рода деятельности в Германии. Опыт работы для разнорабочих приветствуется, но не является обязательным.
Длительная работа в Германии для семейных пар пользуется не меньшим спросом. Оптимальным вариантом станет занятость на плантациях или фермерских угодьях. Среди требований для пары хорошая адаптивность, дисциплинированность, трудолюбие и возраст до 50 лет. Опыт приветствуется. Для супругов важно, чтобы они могли жить вместе и проводить совместный досуг. В некоторых случаях пару расселяют по разным местам, поэтому все условия нужно оговаривать заблаговременно.
Если в приоритете работа в Германии для женщин или мужчин, важно помнить, что она имеет свою специфику. Работодатели обычно заранее оговаривают, как и когда необходимо выполнять определенные обязанности. Самые высокие требования у вакансий:
- инженер;
- медицинский работник;
- работник социальной помощи;
- специалист IT.
Какие документы нужны для оформления рабочей визы?
На основе полученного разрешения выдается виза. Без нее трудоустройство является нелегальным, а подобная работа в Германии для украинцев опасна потерей любого заработка.
В Германии выдается несколько видов виз:
- Голубая карта ЕС. Она позволяет трудоустроиться почти во всех странах Европы. Визу выдают, если есть высшее образование, подписанный контракт.
- Виза для специалистов с высокой квалификацией. Мигрант должен иметь профильное образование, опыт работы и подписанный контракт.
- Виза по общей занятости. Один из самых популярных видов виз в Германии. Для ее получения есть главное условие – подписанный трудовой договор.
- Виза для поиска работы. Ее получают, чтобы уже в Германии найти работу. Срок ее действия составляет 6 месяцев.
Для каждого типа визы необходим свой пакет документов. Его готовят уже после подписания трудового договора с немецким работодателем.
Высокооплачиваемая работа в Германии без предоплаты доступна только гражданам, которые шаг за шагом прошли всю подготовку для миграции. Пакет документов необходимо подготавливать непосредственно перед подачей на визу. Обязательный список включает:
- стандартную форму;
- фотографии;
- копию внутреннего и загранпаспорта;
- договор с работодателем;
- полис медстрахования;
- подтвержденный диплом и сертификат, если трудоустройство происходит по определенной специальности;
- подтверждение знания немецкого языка.
Какие зарплаты в Германии?
Работа в ЕС приносит хорошую прибыль для украинцев, русских, белорусов и других граждан содружества.
Германия занимает лидирующее место в рейтинге доходов граждан. Минимальная заработная плата составляет около 1300 евро в месяц. А средний немецкий оклад, с вычетом всех налогов, выходит около 2600 ежемесячно.
Самую высокую прибыль получают врачи, IT-специалисты и экономисты (около 10000 евро в месяц).
Разнорабочие специальности и рабочие места в сфере обслуживания оплачиваются значительно ниже (около 1500-2000 евро в месяц). Найти работу в этом секторе не составляет труда для большинства граждан СНГ.
Работа в Германии для иностранцев без посредников и знания языка может обернуться встречей с мошенниками. Поэтому прежде чем принять решение: искать работу самому или воспользоваться услугами агентств по трудоустройству, взвесьте все за и против.
Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе
Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2017 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.
Европейское законодательство устанавливает, что работать в других странах ЕС, имея на руках национальную визу, скажем, Польши, трудовой мигрант не имеет права. Но даже в этой норме есть лазейка: польский работодатель может отправить своего сотрудника в командировку в Германию сроком на три месяца при условии, что последний работает в компании уже не менее 1 года.
Отзывы мигрантов из стран СНГ о работе в Германии
Определенное представление о работе могут дать отзывы переселенцев, которые в данный момент живут и трудятся в Германии:
Евгений: «Я обожаю эту страну (сам белорус). Первый раз попал в Германию на время, уже тогда понял, что вернусь на ПМЖ. Теперь работаю легально, права имею такие же, как и у немцев. Кстати, нелегально нормальную работу там получить практически невозможно. Очень важно знание языка, конечно».
Николай: «Пожалуй, наиболее консервативная из всех европейских стран в плане технологий. Специалистам IT делать там нечего – инициатива не поощряется, интересных сатрапов нет вообще, деньги не заработаешь».
Юлия: «Если вы специалист высокого уровня, нужно поехать. А вот без образования высокой зарплаты ни у нас, ни там не получить. Очень важно самому хотеть делать работу качественно».
Получить работу в Германии желает множество работников из стран СНГ. Но возможно это только при наличии у кандидата упорства и трудолюбия. Только с учетом этих качеств трудовой мигрант может занять интересную и высокооплачиваемую должность.
Сколько стоит виза на год в Германию?
Самостоятельное оформление визы в Германию
| Тип документа | Сколько стоит виза (консульский сбор) |
|---|---|
| Шенген типа C, express (срочное рассмотрение) | 70 евро (4960 рублей) |
| Шенген типа C детям до 6 лет | Бесплатно |
| Национальная типа D | 60 евро (4250 рублей) |
| Национальная типа D для несовершеннолетних | 30 евро (2130 рублей) |
Чтобы стать врачом в Германии нужно хорошо знать немецкий язык (не ниже уровня B2), а также получить Berufserlaubnis – временное разрешение на работу. Этот документ выдают сотрудники управления здравоохранения земли, в которой находится медицинское учреждение. Berufserlaubnis позволяет врачу из любой страны мира освоится в немецкой системе здравоохранения, поработать и подготовится к сдаче экзамена и получению Approbation, который дает разрешение на работу узкоспециализированным врачом. Его получают люди, окончившие медицинские ВУЗы Германии или иностранцы, подтвердившие свой диплом.
Чтобы получить Berufserlaubnis врач должен подать в земельное управление здравоохранения следующие документы:
- Перевод диплома о высшем медицинском образовании;
- Перевод сертификата об окончании интернатуры или ординатуры;
- Перевод свидетельства о браке;
- Перевод трудовой книжки;
- Резюме, написанное на немецком языке;
- Форму запроса на получение Berufserlaubnis, которую можно скачать на сайте управления;
- Копию всех страниц загранпаспорта;
- Языковой сертификат;
- Переведенную на немецкий справку об отсутствии судимостей, которая была выдана не более за 3 месяца до выезда врача в Германию;
- Переведенную на немецкий справку „Certificate of good standing“ – документ, который подтверждает, что соискатель не совершал в родной стране грубых врачебных ошибок. Эта справка выдается в областном (краевом, республиканском) управлении здравоохранения;
- «Amtliches Führungszeugnis – Belegart 0» – документ, который свидетельствует о том, что врач ранее не работал в Германии. Получить его можно в местном органе самоуправления (ратуше);
- Врачебное заключение о профпригодности, которое можно оформить у любого врача за 30-200 евро;
- Копию рабочего контракта с медучреждением;
- Рабочую визу или голубую карту.
Зарплата начинающего врача составляет 2400 евро. Через несколько лет она может возрасти до 7 000 евро. Графики работы врачей в каждой больнице разные. Длительность смены врачей скорой помощи в медучреждениях может составлять 10-12 часов, а узкопрофильных специалистов – 8 часов.
Кому открыт немецкий рынок труда
Мигрантам найти работу в Германии непросто. Успех зависит от ситуации с вакансиями на немецком рынке труда и соответствия конкретного кандидата-иностранца требованиям закона для трудоустройства на выбранную должность.
С 2020 правительство Германии озаботилось решением вопроса нехватки квалифицированных кадров. Расширило возможности трудовой миграции на законодательном уровне, что значительно упростило процесс найма на работу в Германии.
Теперь не проверяется, есть ли подходящие кандидаты на позицию среди бюргеров. Образование требуется высшее или среднее специальное, главное — чтобы оно признавалось в ФРГ.
Наиболее высокие шансы получить рабочую визу и переехать в Германию у квалифицированных специалистов, которых здесь остро не хватает. Например, программистов, тестировщиков, других спецов в сфере информационных технологий. Хорошие перспективы у врачей, учёных, инженеров.
По закону Германии, в любой сфере, кроме IT, образование в дипломе должно соответствовать должности. Но есть выход: сформулировать вакансию так, чтобы конкретный кандидат подошёл.
IT специалистам повезло больше всего: чтобы устроиться на работу, больше не обязательно подтверждать образование. Достаточно подтвердить трёхлетний опыт работы и получать минимальную, установленную законом, зарплату.
Повысить шансы на получение рабочего места поможет знание немецкого языка на уровне понимания речи и умения поддержать разговор. По международной классификации степени владения языками в большинстве профессий приемлемым считается уровень В1. Но полезны даже начальные знания, как при поиске работы, так и после переезда.
Иммигранты и немецкий рынок труда
Несмотря на продолжающийся мировой экономический кризис и большой приток иммигрантов, жители Германии не испытывают особых трудностей с поиском работы. По оценкам Института по изучению рынка труда и повышения квалификации (Institut für Arbeitsmarkt — und Berufsforschung — IAB), в 2017 году число безработных составит не более 2,57 млн человек, что является самым низким показателем со времён объединения страны. Тем не менее мигранты из России и СНГ, ищущие работу на немецких предприятиях, вынуждены конкурировать с местными жителями и гражданами других государств Евросоюза. Значительно повысить свои шансы на успешное трудоустройство поможет отличное владение немецким языком и признанный властями ФРГ диплом о высшем образовании по востребованной специальности.
Плюсы и минусы работы в Германии
Из преимуществ работы в ФРГ получается выделить только:
- проживание в развитой европейской стране,
- возможность относительно быстрого получения ВНЖ,
- хорошая социальная политика государства.
Что касается недостатков, то их гораздо больше:
- высокие требования к исполнительности, трудовой отдаче и даже физическому здоровью и возрасту кандидатов (люди старше 45 лет уже никому не нужны, с проблемами со здоровьем тоже),
- большие налоговые и прочие отчисления (заявленная изначально ЗП сильно отличается от итоговой, получаемой на руки, зачастую она меньше половины от обозначенной в ТД),
- сверхурочка подразумевается всегда, но оплачивается редко,
- дороговизна жизни в Германии (в крупных городах даже при большом доходе, его половина уходит на удовлетворение насущных потребностей и оплату проживания),
- предвзятое отношение к некоторым иностранцам.
Чтобы сделать первый шаг к получению рабочей визы в Германию 2021, прежде всего, необходимо заключить договор найма с немецким работодателем. А для этого, в свою очередь, надо найти вакансию в Германии, подходящую вам, пройти собеседование с последующим подписанием контракта или получением гарантии о приеме на работу по прибытии в страну. Поиском работы вам придется заняться самостоятельно. Сегодня это сделать достаточно просто, посещая многочисленные интернет-сайты в Google.
Правда, по сравнению с привычным поиском вакансий, поиск работы в Германии отличается некоторыми особенностями. В частности, составление резюме и контакт с потенциальным работодателем имеет определённые тонкости, о которых вы можете не знать. Поэтому лучше обратиться в фирму, которая специализируется на поиске специалистов для работы на Западе. После прохождения всех ступеней поиска и отбора вам необходимо обратиться в посольство Германии с пакетом документов. Когда документация будет рассмотрена, работниками консульства будет принято решение о выдаче рабочей визы в соответствии с параграфом закона о миграции.
Какая работа доступна в Венгрии?
Главный плюс трудоустройства в Венгрии – широкий выбор вакансий: от грузчика до престижной должности ведущего инженера международной корпорации. На территории государства работают машиностроительные, фармацевтические и химические предприятия с иностранным капиталом. Работа в одной из таких компаний позволит получить заработок, соответствующий европейским нормам предприятия и хорошие перспективы продвижения по карьерной лестнице Евросоюза.
Здесь всегда рады высококлассным инженерам-механикам, электронщикам, программистам, энергетикам, химикам, фармацевтам с дипломом о высшем образовании и стажем работы не менее двух лет. Само собой, работа в международных корпорациях требует хорошего знания английского языка, а в последствии и освоения венгерского. Найдут работу в Венгрии дипломированные медики узкой специализации, экономисты, финансисты, торговые менеджеры, преподаватели английского языка.
Трудовые мигранты без квалификации смогут устроиться разнорабочими, садовниками, уборщиками, официантами, продавцами, строителями. Для женщин найдутся вакансии сиделок в дома престарелых, нянь, помощниц по дому. Большой спрос на швей и закройщиков. В сфере туризма востребованы гиды, менеджеры по приему и размещению гостей, горничные, уборщицы. Ощущается нехватка водителей категорий С и Е.
Несмотря на солидную долю сельского хозяйства в экономике Венгрии, вакансии сезонной работы на фермах встречаются не так часто, но получить их можно даже без знания языка. Такой труд подойдет физически крепким мигрантам, способным работать по 9-12 часов в день. Питание и проживание в кемпингах за счет работодателя.
Порядок трудоустройства в Венгрии
Трудоустройство в Венгрии для соискателей из стран, не входящих в зону ЕС, не возможно без рабочей визы и разрешения на работу. Получение этих документов начинается с поиска венгерского нанимателя и заключения трудового контракта. Въехать на территорию государства для поиска работы «на месте» нельзя. Если переговоры с потенциальным работодателем оказались успешными, то дальнейший порядок действий будет таков:
- Претендент пересылает нанимателю запрашиваемые документы.
- Работодатель регистрирует заявку в Бюро труда и дожидается результата проверки вакансии (не претендует ли на нее гражданин из ЕС или местный специалист).
- По почте пересылается подтверждение о трудоустройстве и копия трудового контракта.
- Соискатель подготавливает полный пакет документов на въездную визу и подает его в консульство Венгрии на территории РФ.
- В случае положительного ответа претендент получает паспорт с визовой отметкой Венгрии.
Появится новый документ — РВПО
С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно будет вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).
В целях получения образования, иностранцы-студенты смогут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.
Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.
При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).
Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).
РВПО будет выдаваться по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.
Не забудьте внести корректировки в локальные документы
Ввиду вносимых изменений компаниям нужно подкорректировать локальные нормативные акты, в частности — правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Нужно внести правки в пункты о предоставляемых работникам-иностранцам гарантиях, в раздел о приёме на работу, отстранении и увольнении. Правила о том, что работники-иностранцы обязаны приобрести ДМС или об обеспечении их платной медицинской помощью за счёт работодателя следует исключить. Если в трудовом договоре есть условие о праве работодателя оплачивать работникам-иностранцам медуслуги, такое условие можно оставить и в ПВТР.
Подготовьте приказ о внесении изменений в ПВТР. Учтите мнение профсоюза (при его наличии). Ознакомьте всех сотрудников под подпись с новой редакцией ПВТР.
Как беженцу вернуться на родину из Германии?
С вопросами о добровольном возвращении в родную страну можно обратиться в местные консультационные пункты добровольного возвращения. Сотрудники окажут помощь в организации отъезда. Если у человека недостаточно средств, чтобы самостоятельно выехать из Германии, то он может получить поддержку в рамках программ REAG (реинтеграционная и эмиграционная программа) или GARP (программа репатриации при поддержке правительства). Они не только помогают подготовить выезд, но и оказывают дополнительную финансовую поддержку в виде компенсации транспортных расходов (Reisebeihilfe) и начальной помощи (Starthilfe).
Важно помнить, что добровольное возвращение возможно в случае, если процесс рассмотрения ходатайства о предоставлении временного убежища или статуса беженца еще не завершен. Прежде, чем покинуть страну, необходимо забрать заявление.