Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата контрактника в 2022 году в России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Правительство закладывает на 2023 год повышение оплаты труда военнослужащих и силовиков на 10,5%, что превосходит планируемую индексацию для гражданских госслужащих. Это следует из материалов к проекту федерального бюджета на следующую трехлетку, которые есть в распоряжении РБК (подлинность документа подтвердил источник, близкий к правительству).
💰 Как повышали довольствие военным в последние годы
Нынешнее планируемое повышение – самое крупное за последние годы. К примеру, 1 октября 2022 года произошло увеличение довольствия на 4%. Однако при этом потребительские цены выросли намного больше.
До этого резкое повышение довольствия происходило в 2012 году, после чего до 2018 года оплату военным не поднимали, а в дальнейшем повышение достигало максимум 4%. Только единожды военные «обогнали» госслужащих – когда в 2021 году, в связи с эпидемией, было принято решение отменить ежегодную индексацию госработникам. Военнослужащих же эта мера не коснулась.
Кстати, значительное увеличение можно наблюдать не только в окладах военных. Планируется, что расходы на обеспечение национальной обороны и безопасности в принципе вырастут в 2023 году.
Как индексировалось денежное довольствие, оклады военнослужащих с 2012 года?
Выдержка из заключения Комитета по обороне Госдумы
В 2011 году в Федеральный закон № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» был заложен принцип, по которому размер денежного довольствия военнослужащих должен увеличиваться (или индексироваться) с учетом уровня инфляции. Однако действие указанной нормы было приостановлено Федеральным законом от 6 апреля 2015 года № 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 года № 455-ФЗ) до 1 января 2018 года.В результате приостановления действия до 1 января 2018 года нормы Федерального закона № 306-ФЗ, гарантия защиты денежного довольствия военнослужащих от обесценивания не выполнялась на протяжении пяти лет (в 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 годах).
При этом по данным Росстата общий уровень инфляции за весь период действия Федерального закона № 306-ФЗ (в период с 2012 года по 2017 год) составил порядка 46 %, а стоимость условного (минимального) набора продуктов питания выросла практически на 60%.
Тем самым, Комитет по обороне отмечает, что исходя из индекса роста потребительских цен за период с 2012 года по 2017 год денежное довольствие военнослужащих обесценилось практически в половину, а индексация на 4% в 2018 году ситуацию значительно не изменила.
Такая же ситуация наблюдается с оплатой труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти (за исключением категорий, подпадающих под «майские указы». В 2018 году были проиндексированы заработные платы гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти с 1 января 2018 г. – на 4,0%. Наряду с этим Правительством Российской Федерации в период с 2014 по 2017 год не принимались решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей. Однако минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года по настоящее время, вырос на 200% т.е. в 2 раза (с 5 554 рублей до 11 163 рублей).
Такое положение дел для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями.
По мнению Комитета по обороне, повышение оплаты труда гражданского персонала и денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц на прогнозный уровень инфляции необходимо провести с начала финансового года (в соответствии со ст. 12 Бюджетного кодекса Российской Федерации) с 1 января 2019 года, вместо 1 октября 2019 года. В противном случае повышение с 1 октября 2019 года не компенсирует даже уровень расчетной инфляции, так как фактическое повышение за весь 2019 год составит всего 1,07%. А учитывая повышение ставки НДС с 1 января 2019 года с 18% до 20%, которое повлечет увеличение цен и рост инфляции особенно в первом полугодии, обесценит и так недоиндексированный размер денежного довольствия военнослужащих и заработной платы гражданского персонала воинских частей и организаций.
Зарплата контрактника в 2022 году в России
В России более 1 миллиона военнослужащих, а общая штатная численность Вооруженных сил РФ стремится к двум миллионам. Военные в нашей стране считаются одной из самых социально защищённых категорий граждан, поэтому такая профессия привлекает многих. Действующих военных или только планирующих начать военную карьеру людей интересует вопрос, какова зарплата военнослужащих. Мы разобрали, из чего она складывается, как её можно повысить, какие изменения запланированы правительством.
Трудовые обязанности
Обязанности военнослужащих определяются Уставом Вооружённых Сил, а также Конституцией и законами РФ. Военнослужащий защищает территорию, технику и людские ресурсы. В зависимости от звания, он может осуществлять руководство подчинёнными, принимать решения и отдавать приказы. Перед этим военнослужащий анализирует имеющиеся факты, прогнозирует возможную опасность. В его обязанности входят не только физические тренировки и изучение устава, но и составление документации о проведённых операциях или мероприятиях. Военнослужащий может работать и в образовательных военных учреждениях и выполнять функции преподавателя.
Что влияет на увеличение или уменьшение зарплаты
Существует несколько факторов влияющих на размер заработной платы военнослужащий:
- Звание и должность. Для увеличения денежной выплаты, необходимо получить высшее звание или должность. При лишении звания, зарплата уменьшается.
- Расположение. У частей расположенных на севере оклад выше.
- Секретность. Переведясь в секретную часть можно получить надбавку в половину оклада.
- Премии за отличную службу.
- Компенсации за снятие жилья и разовые выплаты.
- Рисковые условия. Служба в горячих точках имеет денежное вознаграждение.
- Премиальные за персональные достижения.
- Квалификационные экзамены. Их сдача повышает надбавки.
Вопрос денежного обеспечения военнослужащих строго регламентируется на государственном уровне, для чего был создан Федеральный закон №306, принятый как нормативный правовой документ 07.11.2011. Изменения и корректировки в принятые ранее положения были внесены дополнительным Федеральным законом за №68, принятым в общую нормативную базу по состоянию на 06.04.2015 года.
Изначально стоит отметить один важный момент – диапазон военных профессий и специфика службы достаточно внушительная, охватить их всех в конкретной статье не представляется возможным. Однако можно проанализировать текущее состояние с оплатой воинской службы, привести конкретные примеры и порядок, общие принципы начисления денежных средств.
Изначально необходимо отметить тот факт, что объем предоставленного материального пособия военнослужащему будет зависеть строго от следующих критериев:
- Занимаемой в настоящее время военнослужащим должности, чем она выше, тем, следовательно и большим будет предоставленный оклад.
- Продолжительность общего срока службы в военной части, а также само местоположение объекта, конкретный регион (к примеру, военнослужащие в северных регионах России получают дополнительную надбавку к жалованию, которая связана с особенностями климатических условий).
- От звания (чем оно выше, тем больше предусмотрено дополнительных пособий, устанавливается значительный оклад для военнослужащего, офицера).
- Зависит объем начисляемого оклада от выполняемой деятельности. Солдаты, принимающие непосредственное участие в подавлении террористических угроз, боевых действиях имеют право на увеличение выплат, что связано с неблагоприятными для жизни и здоровья человека условиями.
Собственно, основной целью, которую предусматривает введение денежного довольства для солдат, является их последующее стимулирование к более профессиональному и качественному выполнению поставленной командованием задачи.
- Рядовой, прослуживший 1-2 года, зарабатывает — 19 000-23000 рублей.
- Младший сержант с выслугой до 5 лет, получит денежное довольствие в размере от 33 000 рублей.
- Сержант со сроком службы от 5 до 10 лет получает от 42 000 рублей.
- Старший сержант, отработавший от 10 до 15 лет, зарабатывает от 49 000 рублей.
- Старшина, прослуживший от 15 до 20 лет, может рассчитывать на зарплату в размере от 55 000 рублей.
Ежемесячно выплачивают надбавки за выслугу, за работу с материалами, являющимися государственной тайной, за напряженность и специальный режим работы, за классную квалификацию и руководство подразделениями и частями. Также в конце года выплачивается денежное довольствие в виде премии по приказу МО РФ 1010.
- Оклад стрелка равняется 20 000 рублям.
- Оклад командира отделения – 38 300 рублей.
- Оклад заместителя командира взвода – 57 200 рублей.
- Оклад командира взвода – 63 700 рублей.
Госдума увеличила денежное довольствие военнослужащих
| Звание | Оклад (руб. в месяц) |
| высшие офицеры | 65 тыс. |
| генерал-полковник | 55 тыс. |
| полковник или капитан | 45 тыс. |
| лейтенант | 23 тыс. |
| прапорщик | 22 тыс. |
| младший офицерский состав | 35 тыс. |
В странах СНГ и в Прибалтике зарплата бойца спецназа, согласно званию, существенно отличается (Таблица 2).
Больше всего платят в Венгрии, меньше всего — в Таджикистане. Во всех странах есть бонусы.
Например, в Казахстане компенсируют коммунальные услуги (23 евро в месяц), а на лечение выделяют 200 дол. в год. В Беларуси доплачивают 33 дол. за классность. В Киргизии, официально заплатив 300 дол., можно не служить.
Латвия, Литва и Эстония, как страны Евросоюза, несомненно, превосходят зарплатами остальные страны. Здесь доплачивают, если у бойца есть профильное образование и компенсируют аренду жилья.
| Льгота | Зарплата (долл. США в месяц) |
| при наличии ребенка | от 125 |
| за час работы сверх положенной нормы | от 0,88 |
| за полеты | 611 |
| за прыжки | 150 |
| на надводных судах | 105 |
| на подводных судах | 300 |
Компенсация вреда здоровью по военной травме
Льготы для военнослужащих, уволенных из рядов ВС и силовых ведомств, установлены на федеральном уровне законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ о статусе военнослужащих в РФ. А вот льготы военным пенсионерам в 2021 году по освобождению их от уплаты налогов и сборов установлены нормами Налогового кодекса РФ:
- освобождение от налога на имущество в отношении одного объекта налогообложения каждого вида, находящегося в их собственности и не используемого в предпринимательской деятельности (статья 407 НК РФ);
- перенос имущественных налоговых вычетов на приобретение (строительство) жилья и погашение процентов по целевым займам (кредитам), на годы, непосредственно предшествующие году, в котором образовался переносимый остаток вычетов, но не более чем на 3 предшествующих года (п. 3 ст. 210 НК РФ, ст. 216 НК РФ, п. 10 ст. 220 НК РФ);
- освобождение от уплаты госпошлины при подаче исковых заявлений (административных исковых заявлений) имущественного характера и на всех стадиях судебного рассмотрения, если цена иска не превышает 1 млн руб. и ответчиком выступает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу (п. 3 ст. 333.36 НК РФ);
- стандартный вычет по НДФЛ в размере 3000 рублей для военнослужащих в отставке, которые в период несения военной службы призывались на специальные сборы для выполнения работ, связанных с ликвидацией последствий катастрофы на ЧАЭС (п. 1 ст. 218 НК РФ);
- освобождение от НДФЛ в отношении полученной помощи (в денежной и натуральной формах) и подарков для ветеранов (п. 33 ст. 217 НК РФ).
Как оплачивается стажировка в полиции
Стажировка в органах внутренних дел оплачивается существенно меньше. Поскольку стажер не имеет выслуги и других заслуг, ему полагается только оклад. В зависимости от региона, это от 9000 до 16 000 рублей. Правда, и большой нагрузки стажер, как правило, не несет.
Длится стажировка обычно от одного и до трех месяцев.
В это время стажер — временный сотрудник, за которым закрепляется штатный полицейский. Если стажировка считается успешно пройденной, человеку устанавливают испытательный срок. Только после его прохождения и одобрения начальника он может считать себя полноценным сотрудником полиции.
Обычно сотрудники работают по 5-дневному графику, по четыре часа в день. Зато стажировка — прекрасная возможность набраться опыта и зарекомендовать себя. Так что стажер имеет свои преимущества и хорошие перспективы.
Что влияет на увеличение или уменьшение зарплаты
Существует несколько факторов влияющих на размер заработной платы военнослужащий:
- Звание и должность. Для увеличения денежной выплаты, необходимо получить высшее звание или должность. При лишении звания, зарплата уменьшается.
- Расположение. У частей расположенных на севере оклад выше.
- Секретность. Переведясь в секретную часть можно получить надбавку в половину оклада.
- Премии за отличную службу.
- Компенсации за снятие жилья и разовые выплаты.
- Рисковые условия. Служба в горячих точках имеет денежное вознаграждение.
- Премиальные за персональные достижения.
- Квалификационные экзамены. Их сдача повышает надбавки.
Как можем видеть возможностей повысить свою зарплату множество, главное добросовестно трудиться.
Заработные платы офицеров
Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно. Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:
- Командир взвода – 20,0 тыс. руб.
- Зам. командира роты – 21,0 тыс. руб.
- Командир роты – 22,0 тыс. руб.
- Зам.командира батальона – 23,0 тыс. руб.
- Комбат – 24,0 тыс. руб.
- Зам. ком. полка – 25,0 тыс. руб.
- Ком.полка – 26,5 тыс. руб.
- Зам. ком. бригады – 27,5 тыс. руб.
- Комбриг – 29,0 тыс. руб.
- Зам. ком. дивизии – 29,5 тыс. руб.
- Ком.дивизии – 30,5 тыс. руб.
- Зам. ком. корпуса – 31,0 тыс. руб.
- Ком.корпуса – 32,5 тыс. руб.
- Зам. ком. армией – 33,5 тыс. руб.
- Ком.армией – 37,0 тыс. руб.
- Ком.военным округом – 40,0 тыс. руб.
- Замминистра – 44,0 тыс. руб.
- Первый замминистра – 45,0 тыс. руб.
При наличии особых условий военнослужащему-контрактнику могут доплатить к окладу 10-100%.
- Прохождение службы на контрактной основе в Московском регионе дает право на 10% прибавку.
- За выполнение спецзадач или особо сложной специфической работы, а также за службу на гусеничной или колесной технике к основному окладу контрактника доплачивают 20%.
- За службу в спецподразделениях разведки, ВМФ, ВДВ, медподразделениях особого назначения контрактникам полагается 50% доплата.
- Летный состав ВВС и подводники получают к окладу 70% надбавку.
- Несли контрактник служит в центральном штабе МО РФ, то его надбавка составляет 100% оклада.
Вышеуказанные доплаты начисляются контрактникам в соответствии с должностным окладом.
Зарплата в Росгвардии по категориям военнослужащих
В кадровый состав войск нацгвардии (ВНГ), обладающий воинскими званиями, входят:
- высший начальствующий состав — генералитет;
- старший начсостав — от майора до полковника;
- средний начсостав — от лейтенанта до капитана;
- младший начсостав — от сержанта до прапорщика;
- рядовой состав.
Логично, что вопрос, сколько получает сотрудник Росгвардии, зависит от того, к какой категории ВНГ он относится. Естественно, заработок высшего начсостава в системе Росгвардии гораздо выше, чем у остальных. Это связано с наличием высоких званий, должностей, большой выслуги лет и др. На практике ежемесячные суммы денежных довольствий для рядовых и сержантов составляют от 30 000 до 100 000 рублей, для офицеров — от 50 000 до 150 000 рублей.
Отдельно рассмотрим, сколько зарабатывают в Росгвардии на основании окладов по воинским званиям. Например, оклад рядового — от 6000 рублей в месяц, старшего сержанта — около 8500, прапорщика, мичмана — 9600, старшего лейтенанта — 12 600, полковника — 15 600, генерал-майора — 24 000, генерала — 32 500.
Подробнее об окладах по воинским званиям, установленных с 1 октября 2022 года — в таблице:
| Воинские звания | Размеры окладов с 01.10.2022, руб. |
|---|---|
| Рядовой, матрос | 6026 |
| Ефрейтор, старший матрос | 6628 |
| Младший сержант, старшина второй статьи | 7233 |
| Сержант, старшина первой статьи | 7834 |
| Старший сержант, главный старшина | 8437 |
| Старшина, главный корабельный старшина | 9040 |
| Прапорщик, мичман | 9641 |
| Старший прапорщик, старший мичман | 10 244 |
| Младший лейтенант | 11 449 |
| Лейтенант | 12 052 |
| Старший лейтенант | 12 654 |
| Капитан, капитан-лейтенант | 13 255 |
| Майор, капитан 3 ранга | 13 860 |
| Подполковник, капитан 2 ранга | 14 462 |
| Полковник, капитан 1 ранга | 15 666 |
| Генерал-майор, контр-адмирал | 24 100 |
| Генерал-лейтенант, вице-адмирал | 26 510 |
| Генерал-полковник, адмирал | 30 126 |
| Генерал армии, адмирал флота | 32 536 |
Зарплата военнослужащих в России
Рядовой, прослуживший 1-2 года, зарабатывает — 19 000-23000 рублей.
Младший сержант с выслугой до 5 лет, получит денежное довольствие в размере от 33 000 рублей.
Сержант со сроком службы от 5 до 10 лет получает от 42 000 рублей.
Старший сержант, отработавший от 10 до 15 лет, зарабатывает от 49 000 рублей.
Старшина, прослуживший от 15 до 20 лет, может рассчитывать на зарплату в размере от 55 000 рублей.
Ежемесячно выплачивают надбавки за выслугу, за работу с материалами, являющимися государственной тайной, за напряженность и специальный режим работы, за классную квалификацию и руководство подразделениями и частями. Также в конце года выплачивается денежное довольствие в виде премии по приказу МО РФ 1010.
Оклад стрелка равняется 20 000 рублям.
Оклад командира отделения – 38 300 рублей.
Оклад заместителя командира взвода – 57 200 рублей.
Оклад командира взвода – 63 700 рублей.
Расчет военной пенсии
Ежемесячная выплата будет гарантирована только в ряде случаев, когда сформирована минимальная выслуга лет для пенсии. Она не может быть определена однозначно и зависит от сопутствующих условий. Например, минимальный стаж постоянной военной службы должен быть равен 20 годам, в то время как есть уважительные причины покинуть службу досрочно. Компенсация будет выплачиваться военнослужащему, уволившемуся в запас по состоянию здоровья, если он прослужил не менее 10 лет.
Организационно-штабные мероприятия могут привести к расформированию части или целого подразделения. Тогда выход на пенсию военнослужащих тоже считается досрочным, но не по воле граждан. Поэтому и определен достаточно небольшой нижний порог выслуги – 10 лет.
Если военнослужащими было принято решение безосновательно уйти со службы и заняться гражданской деятельностью, то они могут оставить часть военной пенсии при определенных условиях: общий стаж достигает 25 лет, причем из них половина срока отдано службе в армии. Такая смешанная пенсия будет доступна, когда возраст гражданина позволит получать обычную гражданскую пенсию.
Вопрос минимальной выслуги, при которой можно рассчитывать на получение пособия в настоящее время является одним из актуальнейших. Дело в том, что некоторые парламентарии не раз высказывались за повышение возраста выхода на пенсию. В основном эти предложения вносятся по линии министерства финансов.
От чего зависит размер довольствия
Довольство военнослужащих, в первую очередь, зависит от рода войск: воздушные, морские, сухопутные, и субъектов страны. Например, контрактники, которые проходят службу на подводных лодках и кораблях в Мурманской области, получают больше всего. Такой военнослужащий может получать в месяц до 200 000- 250 000 руб
. Точный заработок высчитывается для каждого индивидуально, включая региональные надбавки за выполнение боевых задач и занятие спортом. Военнослужащие в Московской области зарабатывают в месяц от 20 000 руб.
В некоторых регионах военнослужащие могут получать и 500 000 руб. в месяц.
Максимальные показатели заработной платы наблюдаются у начальствующего состава — командиров воинских частей, генералов дивизии. Зарплата военнослужащих состоит из оклада, премий и надбавок. Если военный служит в Северном регионе, ему положена выплата за вредность. Учитывая все факторы, получается, что зарплата контрактника может начинаться от 20 000 руб. и заканчивается полумиллионом руб. Например, подводник в должности электрика в Мурманске, старшина 2 статьи, работающий на службе 6 лет, получает довольствие 95 000 руб. в месяц. Ежегодно сумма заработной платы растёт.
Важно!
Точный пример заработка военнослужащего привести невозможно, потому что сумма рассчитывается в индивидуальном порядке. Военные, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.
Размер денежного довольствия
Когда военные получают звание, сумма довольствия увеличивается. В таком случае средняя зарплата сержанта будет достигать 30 000 руб., а лейтенант получит практически 40 000 руб.
Рассмотрим подробнее схему начисления зарплаты военнослужащим по должностям. У сержантов и солдат нельзя однозначно сформулировать, какая сумма будет получена. Вначале военнослужащим по контракту предоставляется базовый оклад, к которому добавляются премии и надбавки
. Система бонусов слишком запутанная и сложная, потому что вместе с окладом учитывается:
- надбавка за выслугу лет,
- надбавка за квалификацию,
- выплата ежемесячной материальной помощи,
- премии,
- надбавка за особые условия.
Таким образом, рядовой служащий будет получать 20 000 руб. в месяц. Оклад командира отделения будет составлять 33 000 руб. в месяц с учетом всех перечисленных надбавок и премий. Командир отделения сержант второго класса, проработавший в войсках от 5 до 10 лет, будет получать 42 000 руб. Заместитель командира старший сержант с выслугой 10-15 лет получит практически 50 000 руб. Заработная плата командира взвода с выслугой 15-20 лет будет составлять в месяц 55 000 руб., а старшина с выслугой 25 лет будет зарабатывать 56 000 руб. в месяц.
Заработная плата летчика
Лётчикам платят достаточно хорошее довольствие. Государство хорошо поддерживает военных лётчиков, даёт им квартиры в первую очередь. Летчикам положены выплаты за перегрузки, поэтому лётчик без опыта получает 100 000 руб
. Максимальная заработная плата военного летчика составляет 200 000 руб. Возраст выхода на пенсию понижен у военных лётчиков, а пенсия в два раза выше, чем у человека, который не проходит службу в войсках.
Важно!
Также в России есть частные военные компании, и военные, находящиеся в них на службе, получают по 100 000 руб. в месяц. В их круг обязанностей входит перевозка грузов, охрана танкеров с полезными ископаемыми.
Находясь на службе частной военной организации за пределами страны, можно получать до 200 000 руб. в месяц. Наемный военный получает неустойку, если его ранят. Размер выплаты зависит от тяжести ранения. Если контрактник погибнет, его родным выплатят 5 000 000 рублей.
Служить будут опять 2 года
Сегодня часто можно встретить неподтвержденную информацию о том, что срок службы могут вернуть на прежний уровень. Не разобравшись, слухи это или нет, родители, да и сами молодые ребята, не знают, что делать. Некоторые, запланировав свое ближайшее будущее определенным образом, меняют свои планы.
Спешим сказать, что если вы ждете, когда увеличат срок службы в российской армии, вы можете и не дождаться этого. Это ложная информация, которая абсолютно не соответствует действительности. Кому выгодно распространение этих слухов неизвестно. В ближайшие десятилетия, по крайне мере так декларируется военным руководством страны, будет происходить сокращение доли срочников в российской армии до 10 %. Удастся ли это сделать или нет – другой вопрос. Но планов менять сроки нет! Служить наши ребята будут все те же 12 месяцев!