Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отчеты по практике по теме «Экономика»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Цель прохождения практики – самостоятельно сформулировать практические задачи, которые стоят перед реальным сектором экономики предприятия, на основе их решения закрепить, углубить и систематизировать собственные теоретические знания и практические навыки.
Заключение отчета по практике
Завершающей частью отчета по практике является заключение. Резюмируя работу в организации, студент кратко описывает место прохождения практики, направления его деятельности, делает выводы по поставленным, отражает проблемы и предлагает пути их решения. Заключение представляет собой результат научного творчества студента, обобщение выводов по итогам работы и оценку результатов.
В заключении должны содержаться выводы студента по результатам практики, в том числе:
- что нового студент узнал в ходе практической деятельности
- какие теоретические предметы наиболее часто применялись
- положительные стороны организации и деятельности учреждения
- какие выделены недостатки в организации деятельности учреждения
- предложения по усовершенствованию работы учреждения, внедрению новых методов работы и т.п.
Затем ставиться подпись и дата.
Заключение должно отражать:
- Оценку общего состояния места прохождения практики;
- Итоги анализа изучаемой проблемы в организации;
- Краткую характеристику предлагаемых проектных предложений и рекомендаций, а также их предполагаемую экономическую и социальную эффективность, практическое применение.
Заключение должно показать уровень профессиональной зрелости студента, умение обобщать полученные знания и соотносить их с целями и задачами исследования, умение делать самостоятельные выводы по проблеме.
На предприятии нет разделения на бухгалтерскую и финансово-экономическую службы. Все финансовые и бухгалтерские вопросы решает в основном Главный бухгалтер.
Бухгалтерия организации осуществляет финансовое сопровождения деятельности, главный бухгалтер является ответственным за ведение бухгалтерского и налогового учета, сдачу отчетности, контроль за материальными ценностями, за финансовое планирование и анализ. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.
Бухгалтерский и налоговый учет на предприятии ведется на основании с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и другим нормативным актам, а также разработанной главным бухгалтером учетной политики и других положений по организации учета. Налоговый учет ведется в соответствии с требованиями Налогового кодекса. Организация находится на общей системе налогообложения.
Структура бухгалтерии характерна для небольших предприятий и приведена на рис. 2.
В процессе обучения в ВУЗе студент получает как теоретическую, так и практическую подготовку. Однако, для того, чтобы закрепить полученные теоретические знания, выработать собственную модель поведения в конкретных производственных ситуациях, необходима производственная практика.
Производственная практика студентов нацелена на закрепление, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении обще-профессиональных и специальных дисциплин на основе изучения деятельности торгового предприятия отрасли. Производственная практика – это практическое обучение, предоставляющее условия для формирования и реализации личности специалиста.
Поэтому производственная практика является важнейшей составляющей учебного процесса.
Моя производственная практика проходила в ЗАО «Победа — Агро» Дятьковского района Брянской области с 19 августа по 23 сентября 2013 года.
Руководителем практики от организации была назначена главный экономист Кулешова Светлана Юрьевна.
За время практики в качестве помощницы экономиста я ознакомилась с деятельностью предприятия, с профессиональными и
Целью производственной практики является оценка экономической эффективности работы предприятия.
Исходя из поставленной цели, производственная практика поэтапно решает конкретные задачи профессиональной подготовки по экономике сельского хозяйства.
Основные задачи практики:
- изучить организационно-правовую форму предприятия (ЗАО) и определить нормативно-правовую базу функционирования;
- оценить природные условия и местоположение хозяйства;
- оценить социально-экологические условия, т. е. уровень развития социальной инфраструктуры и экологическую среду;
- определить ресурсный потенциал предприятия, трудовые, материальные и финансовые ресурсы, их размер, структуру и эффективность использования;
- определить специализацию предприятия и ее эффективность;
- определить уровень интенсивности и эффективности интенсификации отраслей;
- определить уровень производительности труда в целом по предприятию и оценить систему материального стимулирования труда, выявить факторы, оказавшие влияние на уровень производительности труда;
- определить в целом эффективность работы предприятия и его подразделений;
- проанализировать состав и структуру себестоимости основных товарных отраслей предприятия;
- Определить уровень дебиторской и кредиторской задолженности предприятия и его финансового состояния в целом;
- определить уровень цен на товарную продукцию;
На основе диагностики социально-экономических
Объектом прохождения практики является ЗАО «Победа — Агро», период исследования составляет 3 года (2010-2013).
Источниками информации для написания отчета служили:
- личные наблюдения;
- первичная и деловая документация предприятия;
- устав предприятия(ПРИЛОЖЕНИЕ 1);
- материалы квартального, полугодового и годового анализа предприятия;
- штатное расписание (ПРИЛОЖЕНИЕ 7)
- положение об оплате труда (ПРИЛОЖЕНИЕ 6);
- баланс и годовой отчет (за последний год и 2 предшествующих года) (ПРИЛОЖЕНИЯ 3,4,5);
- оборотно — сальдовые ведомости по счетам бухгалтерского учета(ПРИЛОЖЕНИЕ 8);
- и другие.
Организационные и нормативно-правовые условия производства
ЗАО «Победа — Агро» является одним из ведущих предприятий Дятьковского района. Входит в 300 наиболее эффективных и крупных хозяйств России.
Закрытое акционерное общество «Победа – Агро» создано в результате реорганизации путем преобразования из Общества с ограниченной ответственностью «Победа – Агро» в соответствии с Федеральными законами: «Об обществах с ограниченной ответственностью», «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом РФ и иным действующим законодательством. На основании ч.5 ст.58 ГК РФ, ч.4 ст.56 ФЗ № 14-ФЗ от 08.02.1998г. и в соответствии с передаточным актом все права и обязанности реорганизованного Общества принадлежат созданному ЗАО «Победа – Агро».
Место нахождения Общества: Брянская область, Дятьковский район, село Слободище, улица Гагарина, дом 10 А. По указанному адресу располагается здание управления Общества, которое принадлежит ЗАО «Победа-Агро» на праве собственности, на основании свидетельства серия 32 АГ № 720995 от 22 марта 2006 г.
По данному адресу располагается исполнительный орган Общества — Генеральный директор.
Почтовый адрес Общества: 242621, Брянская область, Дятьковский район, с. Слободище, ул. Гагарина, д. 10 А.
Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Закрытое акционерное общество «Победа — Агро», сокращенное фирменное наименование на русском языке: ЗАО «Победа — Агро».
Общество является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании настоящего Устава и действующего законодательства РФ. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами.
Участниками общества являются два юридических лица: ЗАО «Победа — Агро» и птицеферма «Дунаевская» (г. Карачев).
Общество имеет круглую печать, содержащие его полное фирменное наименование и указание на место его нахождения, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.
Общество имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности незапрещенным законом.
Целями деятельности Общества являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.
Предметом деятельности Общества является:
- Производство, заготовка, переработка, хранение и реализация сельскохозяйственной и птицеводческой продукции;
- Торговая, торгово-посредническая, закупочная, оптовая, розничная и комиссионная торговля;
- Оказание заказчикам транспортно-экспедиционных и складских услуг по перевозке и организации хранения грузов;
- Операции по сдаче в аренду недвижимого имущества, включая лизинговые операции;
- Проведение научных работ;
- Информационные услуги на конфиденциальной основе в соответствии с действующим законодательством;
- Оказание услуг по рекламе;
- Проведение и участие в организации выставок, конференций в России и за рубежом;
- Оказание брокерских, агентских услуг, связанных с биржевой и инвестиционной деятельностью;
- Организация производства;
- Осуществление представительских функций;
- Осуществление внешнеэкономической деятельности по всем направлениям;
- Осуществление других видов хозяйственной деятельности, не противоречащих законодательству России.
Деятельность Общества не ограничивается вышеназванными видами. Оно может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных уставом и действующим законодательством.
Вмешательство в хозяйственную деятельность Общества со стороны государственных и иных организаций не допускается, если оно не обусловлено их правом по осуществлению контроля за деятельностью Общества.
Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 70 000 000 (семьдесят миллионов) рублей. Уставный капитал разделен на момент создания на обыкновенные акции в количестве 100 (сто) штук номинальной стоимостью 700 000 (семьсот тысяч) каждая. Уставный капитал Общества может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости акций или уменьшен путем уменьшения номинальной стоимости акций. Оплата акций может осуществляться деньгами, ценными бумагами, вещами или имущественными правами, имеющими денежную оценку.
Основным документом, регулирующим деятельность Общества, является Устав ЗАО «Победа – Агро» (ПРИЛОЖЕНИЕ 1).
Органами управления Общества являются:
- Общее собрание акционеров;
- Совет директоров;
- Генеральный директор Общества.
Высшим органом управления Общества является Общее собрание акционеров. Общее собрание акционеров может быть годовым и внеочередным. Все акционеры Общества имеют право присутствовать на Общем собрании акционеров Общества, принимать участие в обсуждении вопросов и голосовать при принятии решений. Совет директоров осуществляет общее руководство Обществом за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания акционеров.
Общество осуществляет учет результатов работы, контроль за финансово-хозяйственной деятельностью, ведет бухгалтерский, оперативный и статистический учет. Бухгалтерский, оперативный и статистический учет и отчетность ведутся по нормам действующего законодательства. Организация документооборота в Обществе, в его дочерних предприятиях, филиалах и представительствах устанавливается Генеральным директором. Ответственность за организацию бухгалтерского учета, своевременное предоставление бухгалтерской и иной отчетности несет Генеральный директор Общества, компетенция которого определена действующим законодательством и Уставом Общества.
Финансовый год
Цель и задачи учебной практики экономиста
Цель: закрепление теоретических знаний по экономике производства на практике.
Для достижения цели, необходимо выполнить задачи, которые раскрывают цель практики.
Например:
- ознакомиться со структурой организации;
- изучить историю ее создания и развития;
- посмотреть уставные документы;
- проанализировать экономическую и хозяйственную деятельность организации за последний год;
- оценить финансовую устойчивость, платежеспособность;
- оценить основные средства производства и методы их рационального использования;
- рассмотреть использование трудовых, природных, материальных и оборотных ресурсов;
- проанализировать эффективность производственной и экономической деятельности организации.
Заполненный индивидуальный календарь план-график прохождения производственной практики экономиста
| № п/п | Изучаемый вопрос программы практики | Рабочее место (производственное подразделение) | Количество рабочих дней | Дата | |
| начало | конец | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Знакомство с организационно-хозяйственной структурой предприятия, вводный инструктаж относительно будущего графика работы | Управление финансово-кредитного обеспечения: отдел бухгалтерского учета и отчетности, отдел финансово-кредитного обеспечения | 1 | 21.06.10 | 21.06.10 |
| 2 | Изучение предложенных форм отчетности с целью анализа состава и эффективности использования основных средств предприятия | Управление финансово-кредитного обеспечения: отдел бухгалтерского учета и отчетности | 3 | 22.06.10 | 24.06.10 |
| 3 | Изучение состояния, структуры и эффективности использования оборотных средств предприятия | Управление финансово-кредитного обеспечения: отдел бухгалтерского учета и отчетности | 3 | 25.06.10 | 29.06.10 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 4 | Анализ финансовой деятельности, в том числе финансовых результатов, доходности и рентабельности | Управление финансово-кредитного обеспечения: отдел бухгалтерского учета и отчетности | 3 | 30.06.10 | 02.07.10 |
| 5 | Изучение источников доходов предприятия и рациональность их использования | Отдел бухгалтерского учета и отчетности | 3 | 05.07.10 | 07.07.10 |
| 6 | Анализ организации финансовой работы на предприятии, методик финансового планирования и прогнозирования | Управление финансово-кредитного обеспечения: отдел финансово-кредитного обеспечения | 4 | 08.07.2010 | 13.07.10 |
| 7 | Изучение предпосылок неплатежеспособности предприятия (предприятий, подконтрольных непосредственно Министерству) | Управление финансово-кредитного обеспечения: отдел бухгалтерского учета и отчетности | 3 | 14.07.10 | 16.07.10 |
Студент-практикант.
Руководитель практики от предприятия — Главный бухгалтер.
Отчет по производственной практике экономиста
Практика является завершающим этапом в процессе подготовки экономиста к самостоятельной производственной деятельности. Реализация решений в областисовершенствования рыночного механизма хозяйствования, повышение эффективности производства требует сочетания высокой теоретической подготовки кадров экономических специальностей с практическими навыками, их умелого применения в различных хозяйственных ситуациях.
Производственное объединение «АудиоВидеоКомплект» образовано 25 июня 1998 года.Оно является ведущим в Казахстане производителем аудиокассет и комплектующих к ним. Полный технологический цикл включает цепочку от производства пластмассовых комплектующих для кассет до профессионального тиражирования аудио продукции. Объединение выпускает чистые аудиокассеты любой продолжительностью с нанесением текстовой информации на кассеты и диски по желанию заказчика. На предприятиииспользуется высокотехнологичное оборудование OTARI (Япония), Gima (Италия), Kraus Maffei (Германия), которое позволяет осуществлять полный контроль, за производственными процессами, и обеспечивает изготовление изделий на уровне мировых стандартов.
ОТЧЕТ по производственно-экономической практике на базе ООО Фактор
Такая проблема как высокий коэффициент оборота по выбытию персонала объясняется отсутствием четкой разработанной системы адаптации кандидата к требованиям руководителя и требованиям конкретной профессиональной деятельности. Обязанность руководителя подразделения — помочь работнику адаптироваться на новом месте, проводить обучение требуемым навыкам, собеседования на тему, что понимается под эффективной работой. Т.к. работник, приходящий в ООО «Фактор» может иметь уже накопленный опыт, систему взглядов и свое видение работы в данной организации. Начиная трудовую деятельность на новом месте, работнику приходится самостоятельно адаптироваться в организации. При приеме на работу в службе персонала происходит информирование кандидата о принятых нормах поведения. В ходе общения и сотрудничества с коллективом, работник видит отношение к работе коллег, неформальные связи и влияния. Руководители подразделений ООО «Фактор» не прилагают активных усилий для организации адаптации новых подчиненных, вследствие чего, последние разочаровываются, считают, что в поведении следует руководствоваться опытом, приобретенным на предыдущей работе, или переходят к другим неправильным заключениям о своей работе. В данной организации также отсутствует практика наставничества.
В 2012 г. по сравнению с 2011 г. на фоне роста выручки от продаж, которая росла более быстрыми темпами, чем себестоимость, прибыль от продаж выросла на 10890 тыс. рублей или на 37,3% и составила 40067 тыс. рублей. Прибыль до налогообложения в 2012 г. по сравнению с 2011 г. выросла на 5826 тыс. рублей или на 28,1%. Основу прибыли до налогообложения составляет прибыль от продаж, положительное влияние на нее оказали проценты к получению в сумме 1363 тыс. рублей, доходы от участия в других организациях в сумме 500 тыс. рублей, прочие доходы в сумме 7775 тыс. рублей. К существенному снижению прибыли до налогообложения привели проценты к уплате в сумме 476 тыс. рублей и прочие расходы в сумме 22672 тыс. рублей. Чистая прибыль за 2010 г. составила 17262 тыс. рублей, что на 4684 тыс. рублей или 36,8% выше, чем в 2009 г.
Стоимость чистых активов – один из важнейших показателей, который должен находиться под контролем в процессе анализа финансового состояния предприятия. Недостаточная величина чистых активов акционерного общества может привести к ликвидации организации в судебном порядке. Оценка
производится по данным бухгалтерского учета.
Ниже представлены показатели и формулы, необходимые для оценки чистых активов:
ЧА = А* − П* (1)
где ЧА – величина чистых активов;
А* — принимаемые к расчету активы.
А* = АI+ АII– А’ (2)
где АI– внеоборотные активы (АI= строка 190);
АII– оборотные активы (АII= строка 290);
А’ – стоимость неучитываемых активов (стоимость собственных акций, выкупленных у акционеров, задолженность участников по взносам в уставный капитал, А’ = строка 411+ строка 244).
П* = ПIV+ ПV– строка 640 форма № 1 (3)
где П* — принимаемые к расчету пассивы;
ПIV– долгосрочные пассивы, П IV = 590;
ПV– краткосрочные пассивы, ПV = 690;
Строка 640 форма № 1 – доходы будущих периодов.
Произведем расчеты на начало отчетного периода:
А* = 128425 + 73747 – 0 = 202172 тыс.руб.;
П* = 304 + 68315 – 454 = 68165 тыс.руб.;
ЧА = 202172 − 68165 = 134007 тыс.руб.
Произведем расчеты на конец отчетного периода:
А* = 129753 + 77896 – 0 = 207649 тыс.руб.;
П* = 426 + 59607 – 447 = 59586 тыс.руб.;
ЧА = 207649 − 59586 = 148063 тыс.руб.
Ниже представлена таблица 3, по которой оцениваются чистые активы.
Таблица 3. Оценка чистых активов
| Наименование показателя | Код | Значения | Изменение | ||
| 01.01.2008 | 01.01.2009 | ||||
| 1 | Внеоборотные активы | 190 | 128 425 | 129 753 | 1 328 |
| 2 | Оборотные активы | 290 | 73 747 | 77 896 | 4 149 |
| 3 | Стоимость собственных акций, выкупленных у акционеров | 411 | 0 | 0 | 0 |
| 4 | задолженность участников по взносам в уставный капитал | 244 | 0 | 0 | 0 |
| 5 | Долгосрочные обязательства | 590 | 304 | 426 | 122 |
| 6 | Краткосрочные обязательства | 690 | 68 315 | 59 607 | –8 708 |
| 7 | Доходы будущих периодов | 640 | 454 | 447 | –7 |
| 8 | Чистые активы | – | 134 007 | 148 063 | 14 056 |
Целями прохождения учебно-ознакомительной практики на предприятии являются ознакомление с деятельностью и историей предприятия, а также с функциями экономиста-менеджера на данном предприятии.
С 08.12.06 по 14.12.06 я проходила практику в ИП Иванов И.И. (г. Шарыпово). На данном предприятии я ознакомилась с работой коммерческого отдела, бухгалтерии и архива, а также выполняла следующие работы: поиск информации в архиве предприятия; оформление и составление реестра договоров с партнерами предприятия; получение и оформление заявок от клиентов; прием и регистрация отзывов и предложений партнеров предприятия; помощь в оформлении торгового зала и витрин.
Должность экономиста-менеджера на данном предприятии отсутствует. Обязанности исполняют работники бухгалтерии.
Приведем пример отчета по производственной практике студента 3 курса факультета психологии.
Введение
Практика проходила в ООО «Труд» с 12.06.2017. по 28.08.2017. в отделе по управлению персоналом.
Цель практики – ознакомление с методиками оценки персонала и кандидатов, претендующих на вакантные должности.
Задачи практики заключались в изучении:
- системы подбора и оценки кандидатов на должности,
- системы оценки работающего персонала,
- применяемых методик оценки,
- использования полученных результатов в работе с сотрудниками.
В процессе практики в рамках процессов управления персоналом мною выполнялись задания:
- поиск и оценка кандидатов,
- проведение психологического тестирования соискателей,
- подготовка отчетов по результатам оценки.
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ЗАО «Победа – Агро» одно из предприятий, занимающихся производством мяса птицы и дальнейшей его переработкой, оно является крупным развивающимся предприятием, как по ресурсному потенциалу, так и по объемам производства и реализации, которые значительно увеличились за отчетный период, что подтверждается увеличением объемов всех видов продукции и размера прибыли от реализации продукции в 2,7 раза.
Территория землепользования ЗАО «Победа — Агро» находится в благоприятных для производства сельскохозяйственной продукции природно – климатических и социально – экономических условиях как районав целом та и населенного пункта с. Слободищи в отдельности. Условия труда на предприятии так же достаточн хорошо развиты, руководство предприятия уделяет большое внимание данному вопросу и постоянно улучшает производственные условия, облегчая труд рабочих и создавая условия для отдыха.
В трудовых ресурсах предприятия преобладают работники, занятые в сельскохозяйственном производстве 514 чел. за отчетный год, а именно работники птицеводства 426 чел., служащие 75 чел. среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год увеличилась. В структуре персонала наибольший удельный вес составляют работники птицеводства .
Наибольший удельный вес в структуре товарной продукции имеет мясопродукция цыплят-бройлеров (99% в отчетном году), так как это основное направление производственной деятельности предприятия. Коэффициент специализации предприятия равен 0,98, что говорит о высокой специализации предприятия.
Что же касается рентабельности предприятия в целом, то можно отметить, что ЗАО «Победа – Агро» является высоко рентабельным предприятием, особенно за счет своей основной отрасли — производства мяса и мясопродукции цыплят-бройлеров. Рентабельность собственного капитала в отчетном году составила 55 %, что на 23,2 % выше чем в базисном году это говорит о достаточно высоких темпах развития.
Эффективность оборотных средств характеризуется
Для снижения себестоимости и улучшения показателей в ЗАО «Победа — Агро» введены дополнительные цеха по выращиванию родительского стада, что привдит к снижению затрат по закупке инкубационного яйца; введены цеха по выращиванию бройлеров, что приводит к увеличению объемов производства и реализации продукции; снизилась конверсия корма, что приводит к уменьшению затрат на корма.
Производственная практика экономиста в ООО Полинар-М
В условиях конкурентной среды деятельность промышленного предприятия качественно изменилась. Функционирование предприятия в условиях рыночной неопределенности предполагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития. Для того чтобы эффективно работать в условиях возрастающей конкуренции необходимо постоянное развитие всех сторон его деятельности в контексте среды хозяйствования. Для этого предприятие должно оценивать, контролировать и моделировать свою экономическую устойчивость, обеспечивая полное и эффективное использование внутренних факторов развития производства, координируя деятельность подсистем предприятия под влиянием совокупности внешних факторов.
Обеспечение устойчивого функционирования и развития первичного звена экономики – является основой реализации стратегии устойчивого экономического развития России. В связи с этим развитие теории и практики обеспечения экономической устойчивости промышленного предприятия приобретает в настоящее время не только теоретическое, но важнейшее практическое значение.
Отчёты по производственной практике экономиста
В порядке, установленном законодательством, общество вправе создавать организации с правами юридического лица или участвовать в их создании. Завершает работу список используемой литературы и приложения, в которых представлен вертикальный и горизонтальный финансовый анализ организации за 2012 2014 годы. Отчет по практике студента обучающегося по профессии дизайнер, должен состоять из нескольких пунктов, содержащих подробную информацию, о проделанной работе.
Она содержит всю нужную информацию по задачкам практики, написанию и оформлению отчетов. Скачать отчёт по практике по экономике за 350 рублей.Отчет по практике отчет по производственной практике на предприятии эталон скачать.Ознакомительная производственная преддипломная. Рекомендуется не только проходить практику на предприятии, но и без помощи других составлять отчет, чтоб уяснить и применить приобретенные попознания в предстоящей проф деятельности.Предприятию следует обновить вещественно техно базу, понизить количество издержек на создание, прирастить объем производимой и реализуемой продукции. итог оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не наименее может послужить источником для его написания.В случае, если ваша работа была добавлена без вашего согласия, и вы желаете, чтоб работа была удалена, заполните эту форму. Коэффициент покрытия текущих обязанностей обратными активами указывает, как текущие обязанностейа покрываются обратными активами предприятия.
4 стр., 1612 слов
Чем отличается учебная практика от производственной
Чаще всего учебная экономическая практика проходит на базе университета, отчет о ней сдается преподавателю, который является одновременно куратором практики. С одной стороны она проходит легче, так как любое задание выполняется в знакомой среде, с соблюдением привычных правил. С другой стороны – практика требует продемонстрировать все накопленные знания и умения. Таким образом, учебная практика и ее отчет становятся ответственной задачей, легко выполнимой разве что дипломированными экономистами.
Отчет по производственной практике экономиста предполагает, что студент находится на производстве, то есть выполняет определенные задачи на фирме, в бухгалтерской конторе или банке. Любой отчет по практике студента-экономиста – это комплексная работа, в которой есть теоретическая часть и отзыв о проделанной работе.
Планово-экономический отдел является структурным подразделением ЗАО «УК «СПАС-Дом» ОП УЖХ-4. Структуру и штат Подразделения утверждает Генеральный директор в соответствии с решаемыми задачами и объемом работ, определенными в соответствии со стратегическими целями и планами компании. Сотрудники Подразделения назначаются на должности и освобождаются от должностей в порядке, предусмотренном их должностными инструкциями.
В своей деятельности Планово-экономический отдел
— Документами распорядительного характера
— Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые подразделением.
Планово — экономический отдел разрабатывает перспективные и текущие планы предприятия, а также ведет оперативное планирование и определяет плановые показатели участков, смен (бригад); контролирует выполнение плана по всем показателям как по предприятию в целом, так и по участкам, сменам и посредством всестороннего анализа производственно хозяйственной деятельности определяет внутренние резервы в экономике предприятия для их оперативного использования. Совместно с другими подразделениями управления разрабатывает мероприятия по повышению эффективности производства, экономически обосновывая целесообразность этих мероприятий. В центре внимания работников отдела находятся задачи по организации труда и управления: внедрение типовых проектов рабочих мест, определение норм выработки и расценок, контроль над соблюдением трудового законодательства. Планово-экономический отдел ведет оперативный учет выполнения показателей по выполнению работ (оказанию услуг), производительности труда, себестоимости составляет статистическую отчетность по предприятию, т.е. ведает информацией по важнейшим показателям работы организации.
2. Размер подразделения
|
Подразделение |
Должность |
Кол-во ставок |
|
Планово-экономический отдел |
Начальник ПЭО |
1 |
|
Зам. начальника ПЭО |
1 |
|
|
Старший экономист |
2 |
|
|
Экономист |
2 |