Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Консультация по Германии. Могу ли я получить гражданство Германии?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Германия, как одна из самых развитых стран Европы, ежегодно привлекает множество мигрантов для трудовой миграции. Она дает возможность не только заработать, но и переехать на постоянной основе в Берлин или другой крупный немецкий город. За месяц можно получить доход до 5 тыс. евро и при этом с приемлемыми условиями труда.
Какие вакансии в Германии самые популярные?
Первое, что влияет на актуальность вакансии – заработная плата. Высокий заработок должен сочетаться с приемлемыми условиями труда. Что касается работы на ферме или за чертой города, в подобных условиях не придется сталкиваться с «прелестями» городской жизни, как пробки на дороге или высокая аренда жилья.
Популярны и вакансии, где не требуется знание языка. Специалисты клининговых компаний или разнорабочие могут найти предложения трудоустройства без опыта. Им достаточно пройти небольшое обучение. Сезонная работа также часто связана с минимальными требованиями.
Кроме работы без опыта в Германии ценятся высококвалифицированные специалисты. Среди них работники медицины и сотрудники транспортных компаний.
Если мигрант трудоустраивается по специальности, его дипломы и сертификаты должны соответствовать единому образцу.
На какую зарплату можно рассчитывать?
Самый важный вопрос, который интересует иностранца, сколько удастся заработать в Германии. Вакансию разнорабочего обычно оценивают до 2-3 тыс. евро. На зарплату влияет много факторов, как город, количество отработанных часов и условия труда. Подальше от больших городов заработная плата меньше на 10-15%, но и затраты также будут меньше.
Общий доход зависит и от сферы занятости. Заработок по разным вакансиям:
- помощница по дому или сиделка – 2-2,5 тыс. евро;
- работа в Германии для мужчин, как работник фабрики – от 2,4 тыс. евро;
- работник клининговой компании – от 2 тыс. евро;
- маляр – 2-3 тыс. евро.
Какие преимущества и недостатки работы в Германии?
Долгие годы Германия остается лидером по количеству трудоустройств среди мигрантов. Сложными выдаются первые недели, пока работник адаптируется. Любая работа в Германии без посредников связана с небольшим стрессом, и к этому нужно подготовиться еще до переезда.
Главным преимуществом трудоустройства в Германии является заработная плата. Условия труда приемлемые, и поэтому перерабатывать не придется. Все сверхурочные дела оплачиваются.
Еще одно преимущество трудоустройства в Германии – медицинское обслуживание. Страховка позволяет лечиться со скидкой или бесплатно. С точки зрения комфорта Германия является подходящим местом, где мигрант не ощущает принижение или дискриминацию.
Трудоустройство в Германии имеет и свои недостатки. Немецкие работодатели любят дисциплинированность и трудолюбие. Тем мигрантам, которым не хочется работать, долго продержаться в Германии не удастся.
Затраты на пищу и аренду – один из больших минусов для мигранта. В отличие от Украины или России цены на продукты в Германии выше. В остальном трудоустройство в европейской стране является большой возможностью для иностранца.
Типы и виды виз в Германию
Шенгенские визы – самые распространенные во всех странах ЕС, включая Германию. Это краткосрочные виды виз, которые рассчитаны на срок до 90 дней и используется для пребывания в любой из стран-участниц Шенгена с туристическими или деловыми целями. Однако, если вы планируете долгое время учиться, работать или жить в Германии, то потребуется национальная виза.
Шенгенские визы делятся на категории: A, B, C, D. Документ типа A предназначен для пребывания в зоне аэропорта. Категория B выдается для однократного или двукратного пересечения границы Шенгенской зоны. Тип C предназначен для въезда на срок до 3 месяцев в каждом полугодии. Может быть однократной, двукратной и многократной. Тип D выдается для длительного пребывания в стране (свыше 90 дней).
Отзывы мигрантов из стран СНГ о работе в Германии
Определенное представление о работе могут дать отзывы переселенцев, которые в данный момент живут и трудятся в Германии:
Евгений: «Я обожаю эту страну (сам белорус). Первый раз попал в Германию на время, уже тогда понял, что вернусь на ПМЖ. Теперь работаю легально, права имею такие же, как и у немцев. Кстати, нелегально нормальную работу там получить практически невозможно. Очень важно знание языка, конечно».
Николай: «Пожалуй, наиболее консервативная из всех европейских стран в плане технологий. Специалистам IT делать там нечего – инициатива не поощряется, интересных сатрапов нет вообще, деньги не заработаешь».
Юлия: «Если вы специалист высокого уровня, нужно поехать. А вот без образования высокой зарплаты ни у нас, ни там не получить. Очень важно самому хотеть делать работу качественно».
Получить работу в Германии желает множество работников из стран СНГ. Но возможно это только при наличии у кандидата упорства и трудолюбия. Только с учетом этих качеств трудовой мигрант может занять интересную и высокооплачиваемую должность.
Как найти работу в Германии без посредников?
Большинство немецких работодателей предпочитают сотрудничать с рекрутинговыми компаниями, агентами по подбору персонала. Также немцы отдают предпочтение личному контакту собеседованиям по скайпу. Тем не менее есть несколько секретов, позволяющих найти работу в Германии без посредников.
Во-первых, необходимо грамотно составить резюме. Немцы именно по нему составляют первое впечатление о претенденте. В Германии даже есть фирмы, предоставляющие услуги по составлению резюме немецким и иностранным специалистам. Также желательны мотивационное письмо, краткая биография с фотографией (желательно с жизнерадостным выражением лица), копии дипломов, рекомендации прежнего работодателя.
Во-вторых, быть готовым на зарплату немного меньше, чем может предложить посредник. На сайты объявлений часто обращаются работодатели, заинтересованные в относительно дешевой рабочей силе. С первого взгляда это не выгодно, но позволяет быстро получить рабочую немецкую визу, не неся дополнительных расходов на оплату услуг кадрового агентства. Позже, находясь уже в Германии, можно присмотреть работу получше, договорившись о личной встрече с работодателем.
В-третьих, зарегистрироваться в профессиональных немецких сообществах в Интернете, соцсетях. Ведя в них активное общение можно завести нужные знакомства и получить информацию о вакантных местах из первых рук. Также в таких сообществах специалистов часто подыскивают хедхантеры (агенты по трудоустройству).
В-четвертых, заблаговременно сделать нострификацию диплома в ZAB. Немцы редко готовы ждать пока иностранец добьется признания его диплома и подтвердит квалификацию.
Чтобы стать врачом в Германии нужно хорошо знать немецкий язык (не ниже уровня B2), а также получить Berufserlaubnis – временное разрешение на работу. Этот документ выдают сотрудники управления здравоохранения земли, в которой находится медицинское учреждение. Berufserlaubnis позволяет врачу из любой страны мира освоится в немецкой системе здравоохранения, поработать и подготовится к сдаче экзамена и получению Approbation, который дает разрешение на работу узкоспециализированным врачом. Его получают люди, окончившие медицинские ВУЗы Германии или иностранцы, подтвердившие свой диплом.
Чтобы получить Berufserlaubnis врач должен подать в земельное управление здравоохранения следующие документы:
- Перевод диплома о высшем медицинском образовании;
- Перевод сертификата об окончании интернатуры или ординатуры;
- Перевод свидетельства о браке;
- Перевод трудовой книжки;
- Резюме, написанное на немецком языке;
- Форму запроса на получение Berufserlaubnis, которую можно скачать на сайте управления;
- Копию всех страниц загранпаспорта;
- Языковой сертификат;
- Переведенную на немецкий справку об отсутствии судимостей, которая была выдана не более за 3 месяца до выезда врача в Германию;
- Переведенную на немецкий справку „Certificate of good standing“ – документ, который подтверждает, что соискатель не совершал в родной стране грубых врачебных ошибок. Эта справка выдается в областном (краевом, республиканском) управлении здравоохранения;
- «Amtliches Führungszeugnis – Belegart 0» – документ, который свидетельствует о том, что врач ранее не работал в Германии. Получить его можно в местном органе самоуправления (ратуше);
- Врачебное заключение о профпригодности, которое можно оформить у любого врача за 30-200 евро;
- Копию рабочего контракта с медучреждением;
- Рабочую визу или голубую карту.
Зарплата начинающего врача составляет 2400 евро. Через несколько лет она может возрасти до 7 000 евро. Графики работы врачей в каждой больнице разные. Длительность смены врачей скорой помощи в медучреждениях может составлять 10-12 часов, а узкопрофильных специалистов – 8 часов.
Тонкости перевода диплома на немецкий
Выражение «встречают по одежде» полностью совпадает с первым мнением о соискателе, когда немецкий работодатель открывает документы. Чтобы диплом выглядел привлекательно, выделите его из общей массы «полотен» текстов. Вместо построчного перевода всех записей постарайтесь сохранить структуру и вид оригинала.
Качество перевода — нюанс, способный как расположить HR к себе, так и заставить отправить недочитанное резюме в корзину. Важно грамотно перевести все части.
Для признания иностранного образования в Германии используется база Anabin. Там опубликован список названий ВУЗов, а также специальностей с пометкой, признаются ли дипломы в Германии. Найдётся перевод квалификации — Abschluss — и направления обучения — Studienrichtung — популярных профессий.
Например, «Московский инженерно-физический институт (МИФИ)», квалификация «Инженер» по специальности «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» нужно писать как: Nationale Forschungsuniversität für Kernkraft «Institut für Ingenieurwesen und Physik Moskau»; Abschluss: Ingenieur; Studienrichtung: Rechenmaschinen, -komplexe, -systeme und –netze.
Далее идёт перечень предметов с оценками. По отметкам потенциальный работодатель оценивает знания и квалификацию соискателя. Предметы следует переводить точно, чтобы передать специфику изученного материала.
Информация о пройденных практиках, теме дипломной работы показывает уже не столько теоретическую базу, сколько практический опыт. Аккуратно переводите название дипломной работы. Она показывает, над каким проектом кандидат самостоятельно трудился, какую тему развил, чего в итоге достиг.
Называйте файлы правильно, чтобы работодатель, получив письмо, сразу видел, что именно ему прислали. Обычно отправляют диплом с приложением. Файл можно назвать так: Diplom+Beilage. Диплом по-немецки называется Hochschulabschlusszeugnis — свидетельство о высшем образовании.
Зачастую люди, работающие в сложных технических областях, используют профессиональные термины и понятия. Многим они известны, но часто думаешь, что говоришь или пишешь правильно, а для иностранца — порешь чушь. Пример: что мы называем «флешкой» от английского flash или флеш-картой, немцы называют Memorystick, по-английски. Если сказать немцу Flash-Karte, он вряд ли поймёт, что речь идёт о накопителе.
Поэтому не рискуйте, переводя документы через онлайн-переводчик «на авось» или прося о помощи знакомого пятикурсника. Создайте документ, который будет приятно прочитать работодателю-немцу. Так одновременно покажете свои знания, хороший уровень немецкого, блеснёте аккуратностью и способностью к организованной работе.
Соцвзносы и прочие налоги
Существуют в ФРГ и другие отчисления с заработной платы, среди которых:
- Налог на солидарность — 5,5% от суммы подоходного налога (ПН). С 2021 г. его уплачивают лишь лица с высоким годовым заработком.
- Церковный налог — уплачивают все официальные прихожане церкви (8-9% от суммы ПН).
- Медстрахование — 14,6%. Работник уплачивает 7,3 %.
- Пенсионное страхование — 18,6%, на долю сотрудника приходится 9,3%.
- Страхование от безработицы — 2,4% (1,2% для трудящегося). Освобождены госслужащие и военные.
- Страхование на случай длительного ухода за больными — 3% — по 1,5% на каждую стороны отношений. Если работник старше 23 лет и бездетен, то он вносит дополнительный сбор — 0,25%.
Отчисления в 4 фонда составляют около 20%, удерживаемых из ЗП.
Плюсы и минусы работы в Германии
Из преимуществ работы в ФРГ получается выделить только:
- проживание в развитой европейской стране,
- возможность относительно быстрого получения ВНЖ,
- хорошая социальная политика государства.
Что касается недостатков, то их гораздо больше:
- высокие требования к исполнительности, трудовой отдаче и даже физическому здоровью и возрасту кандидатов (люди старше 45 лет уже никому не нужны, с проблемами со здоровьем тоже),
- большие налоговые и прочие отчисления (заявленная изначально ЗП сильно отличается от итоговой, получаемой на руки, зачастую она меньше половины от обозначенной в ТД),
- сверхурочка подразумевается всегда, но оплачивается редко,
- дороговизна жизни в Германии (в крупных городах даже при большом доходе, его половина уходит на удовлетворение насущных потребностей и оплату проживания),
- предвзятое отношение к некоторым иностранцам.
Какая работа доступна в Венгрии?
Главный плюс трудоустройства в Венгрии – широкий выбор вакансий: от грузчика до престижной должности ведущего инженера международной корпорации. На территории государства работают машиностроительные, фармацевтические и химические предприятия с иностранным капиталом. Работа в одной из таких компаний позволит получить заработок, соответствующий европейским нормам предприятия и хорошие перспективы продвижения по карьерной лестнице Евросоюза.
Здесь всегда рады высококлассным инженерам-механикам, электронщикам, программистам, энергетикам, химикам, фармацевтам с дипломом о высшем образовании и стажем работы не менее двух лет. Само собой, работа в международных корпорациях требует хорошего знания английского языка, а в последствии и освоения венгерского. Найдут работу в Венгрии дипломированные медики узкой специализации, экономисты, финансисты, торговые менеджеры, преподаватели английского языка.
Трудовые мигранты без квалификации смогут устроиться разнорабочими, садовниками, уборщиками, официантами, продавцами, строителями. Для женщин найдутся вакансии сиделок в дома престарелых, нянь, помощниц по дому. Большой спрос на швей и закройщиков. В сфере туризма востребованы гиды, менеджеры по приему и размещению гостей, горничные, уборщицы. Ощущается нехватка водителей категорий С и Е.
Несмотря на солидную долю сельского хозяйства в экономике Венгрии, вакансии сезонной работы на фермах встречаются не так часто, но получить их можно даже без знания языка. Такой труд подойдет физически крепким мигрантам, способным работать по 9-12 часов в день. Питание и проживание в кемпингах за счет работодателя.
Сезонная работа в Германии
Сезонная работа предусматривает трудоустройство в течение 3-6 месяцев для низкоквалифицированных работников. При этом работнику также нужно оформлять рабочее разрешение и визу. Как правило, сезонная подработка есть для рабочих на ферме, нянь, помощников по хозяйству, посудомоек, горничных, охранников.
Для студентов предусмотрена работа няней немецкой семье по международной программе Au Pair. Для этого требуется владеть немецким языком на уровне не ниже A1, не иметь вредных привычек, быть абсолютно здоровым, доказать заинтересованность в работе с детьми. Возраст кандидатов не может превышать 27 лет. Наличие водительского удостоверения — преимущество. Поиск принимающей семьи, как правило, не занимает много времени и координируется кураторами программы.
Один из популярных способов временного трудоустройства в Германии — волонтерство. Труд добровольцев (до 40 часов в неделю) очень востребован в больницах, домах престарелых, детских садах, парках, музеях, спортивных организациях. Виза на условиях волонтерства дается на срок до 1 года, Помимо €300-400 на карманные расходы, доброволец получает различные льготы (проезд, билеты в театр, профессиональные обучающие программы и пр.).
Временная защита в Германии для беженцев из Украины
Германия принимает граждан Украины в упрощенном порядке, предоставляя статус временной защиты. Беженцы получают его автоматически после пересечения границы с ЕС. Под защитой находятся граждане Украины, которые проживали на ее территории до 24 февраля 2022 года и были вынуждены покинуть свои дома из-за вооруженного конфликта.
Совет Европейского Союза принял постановление о кратковременной защите следующих лиц из Украины:
- граждан Украины, проживающих в стране до 24 февраля 2022 года;
- граждан третьих стран и людей без гражданства при условии, что они пользовались защитой (международной или национальной);
- семей первых двух категорий лиц, даже если они не являются гражданами Украины.
Решение Совета также распространяется на тех, кто имеет доказательство законного проживания в Украине до 24 февраля 2022 года, а именно действующий ВНЖ, выданный в соответствии с законодательством Украины.
Временную защиту в упрощенном порядке предоставляют также Польша, Румыния, Эстония, Молдова, Словакия, Литва, Венгрия. Чтобы ее получить, беженцам из Украины достаточно предоставить удостоверение гражданина или заграничный паспорт. Подробно о всех странах, которые предоставляют беженство украинцам читайте здесь.