Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа Пенсионный Фонд в Перми — 66 вакансий». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сегодня в ПФР работает более 110 тыс. человек. Преобладающее большинство сотрудников – это женщины. Перечень должностей в ПФР закреплен Постановление Правления Пенсионного фонда в 2014 году. Список довольно внушительный, поэтому охарактеризовать обязанности для каждой должности сложно.
От чего зависит зарплата
Трудовые доходы сотрудников фонда определяют следующие факторы:
- Должность. Члены Правления и главы отделений ПФР зарабатывают больше рядовых работников фонда. Так, начальник Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации заработал в год 3,6 млн. руб. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности Исполнительной дирекции ПФР Департамента казначейства – 850 тыс. руб. Когда зарплата главного специалиста-эксперта Управления ПФР №1 г. Москвы получает всего 264 тыс. руб. в год.
- Опыт работы. Специалист без опыта работы может рассчитывать на ставку в размере 11280 руб. Если опыт работы больше 2 лет, то оклад увеличивается до 15-18 тыс. руб.
- Тип пенсионного фонда, в котором трудится специалист. В негосударственных пенсионных фондах зарплата сотрудников выше, чем в государственном. Например, специалист НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления зарабатывает в месяц от 60 тыс. руб., когда специалист Главного управления ПФ РФ №5 по Москве и Московской области – всего 15-20 тыс. руб.
Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда
В ходе реализации пенсионной реформы в Минфине РФ неоднократно делали акцент на предстоящем существенном росте выплат для пенсионеров. В реальности, всё оказалось не совсем так. Наиболее ощутимую прибавку получили сотрудники ПФР. Даже пандемия коронавируса и ситуация в сфере экономики не стали причиной снижения реального дохода специалистов фонда в отличие от других областей.
Никакого роста нагрузки у работников ПФР с момента начала пандемии не отмечается. В рамках объявленной самоизоляции они, как и многие граждане, перешли на удалённый формат работы. Тем временем, поднятие планки пенсионного возраста и распространения коронавируса численность пенсионеров в России сократилась почти на 1,5 млн человек. Это не повлекло за собой никаких изменений в штате ПФР.
Не стоит упускать из внимания и тот факт, что работа сотрудников организации зачастую подвергается критике. Наиболее частые жалобы россиян связаны с ошибками при выдачи СНИЛС, в расчётах пенсий и потери части трудового стажа. Несмотря на это подобные случаи не оказывают никакого влияния на зарплату сотрудников ПФР.
Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2022 году
В 2021 году средняя ежемесячная зарплата сотрудников ПФР составляет 47 400 тысячи рублей. Согласно проекту бюджета на 2021-2023 гг., проанализированный специалистами Счётной палаты, с 1 октября 2022 года индексация зарплат работников фонда составит 4%.
На ближайшие два года фонд оплаты труда организации составит:
- в 2022 году — 71 330 385,2 рубля (101,0 % к 2021 году);
- в 2023 году — 74 165 541,3 рубля (104,0 % к 2022 году).
Для уволенных работников фонда предусмотрено каждый год выделение средств на выплаты в размере их бывшего месячного заработка:
- на 2021 год — 92 121 рублей (101,8 % к 2020 году, 980 человек в год);
- в 2022 — 2023 годах — 81 450 рублей ежегодно (88,4 % к 2021 году, 866 человек ежегодно).
Сокращение штата в ПФР в 2022 году не предстоит. На 2021-2023 гг. запланированная общая численность сотрудников фонда составляет 124 258 штатных единиц.
Это не отменяет программу оптимизации структуры организации путём формирования Центров и межрайонных управлений фонда. Она предусматривает уменьшение количества сотрудников в действующих территориальных органах с передачей штатных единиц в новые.
В случае увольнения сотрудников ПФР в рамках реализации системы оптимизации они получают выходное пособие.
Вакансии и работа в Пенсионном фонде в Перми
Пенсионный Фонд Российской Федерации также имеет свои расходы и доходы, как и другие организации. Доходы осуществляются из страховых взносов граждан, работодателей, а также добровольные взносы. Что касается расходов, то они направлены на выплату пособий по уходу, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности организации и выплата государственных пенсий.
: Сколько проуентов от щарплаты идет ы пенсию в россии в 2020?
В 2020 году в Пенсионном Фонде России будет проводиться значительное сокращение. Штат сотрудников уменьшится приблизительно на 12 000 человек, а это около 10% из общего числа. Из этого следует, что оклад одного специалиста увеличится до 63 000 рублей, то есть на 10 000 больше прежней.
- «Администратор» — первые три знака указывают получателя средств (Пенсионный фонд — 392);
- «Вид доходов» — цифры с 4 по 13 включительно.
Данная часть в свою очередь делится еще на 4 части:
- «Группа» — четвертый знак показывает доходы (для уплаты страховых взносов — 1);
- «Подгруппа» — пятая и шестая цифры (в данном случае, как правило, используются комбинации цифр 02, 09, 16);
- «Статья» и «Подстатья» — цифры с 7 по 11 включительно указываются на основании соответствующих расчетных документов;
- «Элемент» — последние два знака данной части (12 и 13) раскрывают бюджетный уровень (в данном случае обычно указывается 06 — бюджет Пенсионного фонда, но также могут встретиться 01 и 08);
- «Программа» — знаки с 14 по 17 включительно служат для разделения взысканий;
- «Экономическая классификация» — последние три цифры (для уплаты страховых взносов обычно указывается 160, но в отдельных случаях может встретиться 140).
Работа Специалист в пенсионном фонд Пермь
Поэтому, когда правительство обещает повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году, речь идет, прежде всего, о категориях, которые подпадают под майские президентские указы, а именно о работниках определенных сфер:
Кроме этого, в течение года могут проводиться и дополнительные повышения, приуроченные к профессиональным праздникам, началу учебного года и пр. Но решение о таких надбавках принимается на муниципальном уровне, поэтому может коснуться не всех бюджетников.
Поэтому мы изучили различные отзывы бывших сотрудников пенсионных фондов. Общими для всех отзывов является то, что специалисты разных служб говорят, что в составе коллектива преобладают сотрудники преимущественно старшего возраста, от 40 лет.
В пресс-службе ПФР сообщили, что сокращения сотрудников и количества территориальных органов стали возможны благодаря цифровизации работы фонда и запуску сервисов электронных услуг, например, личного кабинета на сайте ПФР.
Важно отметить, что в России еще не отменен и даже продлен запрет на повышение зарплат чиновников. Как это совмещается с вышесказанным? Вопрос риторический.
Еще несколько любопытных фактов о Пенсионном фонде: у ПФ статус внебюджетного учреждения, а потому его сотрудники формально не являются чиновниками, а значит, мораторий на повышение зарплат к их окладу не имеет отношения.
Обратите внимание на видео: размер зарплаты у чиновников ПФР.
Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2021 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных).
Работа, Вакансии — Пенсионный Фонд — Пермь
Пенсионный Фонд Российской Федерации также имеет свои расходы и доходы, как и другие организации. Доходы осуществляются из страховых взносов граждан, работодателей, а также добровольные взносы. Что касается расходов, то они направлены на выплату пособий по уходу, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности организации и выплата государственных пенсий.
Пенсионный Фонд России — это самая крупная внебюджетная организация по размеру мобилизуемых ресурсов. Пенсионный Фонд Российской Федерации также имеет свои расходы и доходы, как и другие организации. Доходы осуществляются из страховых взносов граждан, работодателей, а также добровольные взносы. Что касается расходов, то они направлены на выплату пособий по уходу, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности организации и выплата государственных пенсий.
Вся заработная плата облагается такими налогами, как оплатной взнос во внебюджетные фонды. Налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.
Статистика показывает, что ряд организаций стремится уменьшить официальный размер заработной платы, чтобы не осуществлять отчисления в различные фонды. Подобные компании могут сулить работнику существенное увеличение фактической выплаты. Однако эксперты советуют не сотрудничать с такими организациями.
- 22% в счет начисления будущей пенсии;
- 13% в счёт оплаты налога на доход физических лиц;
- 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
- 2,9% в Фонд социального страхования;
- от 0,2 до 8,5% на страхование от несчастных случаев, которые могут возникнуть на производстве (точная сумма зависит от класса риска, в который входят профессия и должность работника).
Уже с начала года средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличился на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере будет значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.
Заработная плата сотрудников бюджетной сферы последние годы медленно, но постепенно повышается. Если сравнивать с 2000-х годов, то в период до 2015 года оклады увеличились в 15 раз, с 2 223 рублей до 34 030 рублей. Хоть и в 2014 году доходы повышались довольно медленно из-за низкой цены на нефть, в начале 2020 года средняя заработная плата в месяц у работников Пенсионного Фонда Российской Федерации составила 36 525 рублей. Данная сумма на 7,8 % выше, чем в 2015 году.
Узнать соответствующую информацию относительно пенсионного обеспечения, выплаты определенных льгот или компенсаций можно обратившись напрямую в ПФ. Также сделать звонок на телефон горячей линии.
Ознакомиться с данными, посетив официальный сайт Пенсионного фонда Москвы, МО и получить такие услуги:
- выписку непосредственно о состоянии лицевого счета ПФР;
- подать соответствующее заявление касательно назначения и способа доставки пенсии;
- осуществлять контроль за страховыми отчислениями, производимые работодателем;
- можно сделать расчет будущей пенсии на специальном калькуляторе;
- оформить сертификат на получение материнского капитала, а также распорядиться им;
- подать прошение относительно выдачи дубликата СНИЛС, если оно было утеряно, утрачено;
- сделать перевод накопления из одного учреждения в другое.
Выше перечисленный перечень услуг предоставляется работающим гражданам, а пенсионеры имеют возможность:
- произвести перерасчет получаемой пенсии;
- изменить способы осуществления доставки выплат;
- перейти из одного вида пенсии на другой;
- назначить единую денежную выплату (ЕДВ);
- распорядится предоставляемым набором услуг;
- получить необходимые справки;
- записаться на прием, задать интересующие вопросы квалифицированным сотрудникам.
Для получения электронных услуг обозначенного учреждения можно воспользоваться и другими сервисами, к примеру, обратиться через:
- многофункциональные центры;
- Ростелеком;
- государственный портал ГосУслуги;
- специальное мобильное приложение для IOS и Android.
Два последний варианта не требуют обязательной авторизации на обозначенных сервисах. Зайдя на них можно записаться на прием, задать вопрос, уточнить контакты или заказать необходимые документы.
Отличия пенсионных выплат и льгот
Из-за отмены индексации пенсий граждан, которые работают, они будут получать меньше, чем их неработающие ровесники: разницу в 5–6 % сложно назвать прибавкой. Но со временем эта разница заметно увеличится.
Например, в 2020 году перестали выплачивать прибавки работающим пенсионерам, а неработающие граждане их получили и стали получать пенсии на 4 % больше.
В текущем году будет снова проводиться индексирование пенсионных выплат. Планируемый размер индексации — около 4 %. Соответственно, пенсия возрастет на 600–1000 рублей.
Казалось бы, разница не очень большая (разве что для государства, учитывая количество работающих пенсионеров), но при существующих ценах на лекарства может оказаться существенной.
Но, если работающий пенсионер получает достойную зарплату, те же 1000 рублей не скажутся на его платежеспособности отрицательно. Еще одно различие пенсионного обеспечения работающих и неработающих граждан — не связанный с инфляцией перерасчет.
Если неправильно начислили пенсию
Конфликты из-за неправильного начисления пенсиивозникают довольно часто. Действующее законодательство гарантирует всем гражданам РФ достойное социальное обеспечение в различных случаях:
- по возрасту;
- по инвалидности;
- на воспитание несовершеннолетних детей;
- в случае потери кормильца.
Также Конституцией предусмотрены иные ситуации, когда полагается начисление пенсионных выплат.
Согласно Федеральному законодательству работник не отвечает за халатное отношение работодателя к своим трудовым обязанностям. Также гражданин РФ не может быть незаконно ограничен в правах, которые касаются пенсионного обеспечения. При этом конституционное право на соответствующие социальные выплаты не может определяться следующими обстоятельствами:
- прекращение деятельности предприятия, организации, учреждения;
- ненадлежащее выполнение служебных обязанностей лицами, несущими ответственность за заполнение первичной документации, подачу документов в архив, хранение вышеупомянутых бумаг.
Закон чётко регулирует правила заполнения, ведения, а также хранения трудовых книжек работников предприятий. Если при заполнении ил ведении документации были допущены неточности, они исправляются непосредственно по месту трудоустройства гражданина.
В соответствии с действующими законами все периоды трудовой деятельности физического лица должны подтверждаться данными индивидуального учёта. Согласно соответствующим нормативно-правовым актам работодатель обязан предоставлять сведения персонифицированного учёта органам ПФР. Следовательно, работник не может быть лишён пенсии либо ограничен в размере социальных выплат вследствие ошибок, допущенных отделом кадров либо руководством предприятия.
Стоит отметить, что в трудовой стаж обязательно включаются следующие периоды:
- временная нетрудоспособность. При этом лицо должно получать пособие по инвалидности;
- служба в армии;
- выполнение общественных работ;
- уход за ребёнком.
Если при назначении пенсии не были учтены условия работы из-за отсутствия сведений, доказать правоту пенсионера будет сложно. Чтобы оспорить пенсиюв судебных органах, важно представить документы либо справки, которые подтвердят факт выполнения работ в сложных либо вредных условиях. Такими документами могут являться расчётные листы, журналы учёта смен. Также можно пригласить лиц, работавших вместе с заявителем. Однако у этих лиц условия работы должны быть подтверждены официально. В качестве подтверждающих бумаг могут выступать записи из архивов, где хранятся документы работодателя.
Если Пенсионный Фонд не учитывает повышающие коэффициенты при назначении пенсионных выплат, необходимо подтвердить следующие обстоятельства:
- факт работы на Крайнем Севере либо в районах, которые приравниваются к указанному региону;
- факт получения зарплаты с соответствующим районным коэффициентом.
Также нужно предоставить запаси из архивов, где указано, что гражданин работал на Севере.
При возникновении трудностей во время разрешения споров с ПФР, рекомендуем обращаться в наш экспертный центр. Мы проведём независимую оценку деятельности сотрудников Фонда, изучим необходимые записи, проведём собственные расчёты. Наши юристы помогут Вам добиться положительных результатов и получить пенсию, которой Вы достойны.
Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ( ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».
Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.
Средняя заработная плата в Пермском крае по годам
Средняя зарплата в Пермском крае никогда не добиралась до общероссийского максимума. Тем не менее, в последние пять лет доходы в регионе устойчиво растут. Так, за 2021 год номинальная заработная плата увеличилась на 5,4% и превысила 43 380 рублей. По данному показателю Пермь стала лидером Приволжского федерального округа, обогнав Татарстан и Нижегородскую область.
Рассмотрим динамику роста средней номинальной заработной платы по региону:
| Год | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
| Средняя зарплата, руб. | 24 771 | 27 213 | 28 262 | 30 655 | 32 438 | 35 578 | 38 476 | 41 038 | 43 380 |
О ПФР по Пермскому краю
Пенсионный фонд в Перми — государственная структура, основанная в 22.12.1990 году в результате принятия Постановления Верховного Совета № 442-1. Основная обязанность — обеспечение социальными гарантиями граждан РФ.
Пенсионный фонд России находится в статусе внебюджетного государственного фонда и создавался для контроля использования денежных поступлений из пенсионной системы с целью реализации конституционных прав граждан на социальные пенсии, выплаты пенсионерам в Белгороде. Бюджет фонда согласовывается Госдумой отдельным документом, одновременно с принятием ежегодного финансового закона. Согласно последним данным аналитики процент денежных средств, поступающих на счета Пенсионного фонда, составляет 10,8%. При этом расходная часть соответствует 10,2% всех государственных расходов. По информации ПФР социальную пенсию получают около 40 млн. россиян и около 20 млн. льготников. На учёте в реестре организации состоит свыше 128 млн. застрахованных граждан.
Если в начале деятельности организация находилась на самообеспечении, то с изменением демографической ситуации в стране, экономическим положением, с 2005 года появился дефицит, который покрывается из федерального бюджета путём прямых перечислений.
Функции в Перми
Основные задачи Пенсионного фонда — нести социальные функции:
- назначать социальные пенсии;
- осуществлять учёт страховых взносов;
- администрировать реестр участников системы;
- выдавать сертификаты на получение семейного капитала;
- эффективно заботиться о средствах на своих счетах;
- реализовывать программы добровольного софинансирования.
Профессиональные обязанности и особенности труда
Сегодня в ПФР работает более 110 тыс. человек. Преобладающее большинство сотрудников – это женщины. Перечень должностей в ПФР закреплен Постановление Правления Пенсионного фонда в 2014 году. Список довольно внушительный, поэтому охарактеризовать обязанности для каждой должности сложно.
Можно выделить следующие категории сотрудников ПФ:
- Руководство.
- Исполнительная дирекция.
- Ревизионная комиссия.
- Территориальные органы.
Работа в ПФ требует от сотрудников
В отделениях фонда организована работа:
- финансово-экономической группы;
- юридического отдела
- отдел по социальным выплатам;
- кадровый отдел и др.
Специалисты с высоким уровнем образования и готовностью работать нужны во всех сферах деятельности. Пенсионные фонды не стали исключением. Если говорить об основных должностных обязанностях специалиста пенсионного фонда, то нужно обратиться к профессиональному стандарту «Специалист по организации назначения и выплаты пенсий». Их можно представить в виде перечня:
- Осуществлять консультативный прием граждан;
- Оценка предоставленного пакета документов и иных сведений для назначения всех видов пенсий и социальных выплат;
- Прием документов, которые были предоставлены для осуществления пенсионного обеспечения и выплаты социальных пособий;
- Проверка предоставленных документов для принятия решения о законности назначения пенсий и иных социальных пособий;
- Истребование недостающих документов;
- Работа с базами данных ;
- Заблаговременная работа с гражданами, уходящими на пенсию;
- Начисление и выплата пенсий и иных социальных пособий.