Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как встать на биржу труда и зачем это делать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Где встать на биржу труда? Службы занятости работают в каждом городе. Необходимо найти территориальный отдел государственного органа, обслуживающий население по месту регистрации соискателя, собрать комплект документов и в часы приема написать заявление.
Так как Центры занятости являются государственным органом, они работают каждый день, с перерывами на обед. Гражданин, ищущий работу, должен иметь при себе:
- паспорт;
- диплом, аттестат;
- трудовую книжку;
- справку с места работы о предыдущей заработной плате за последние 3 месяца;
- страховое свидетельство.
Как долго платят пособие по безработице
Основной целью официального оформления безработицы считается получение денежного пособия. Однако оно выплачивается не до бесконечности. Принятие решения осуществляется одномоментно и даже 10 дней ожидания решения включаются в оплату.
В случае, когда человек вынужден обратится в центр занятости по причине сокращения или ликвидации предприятия, выплаты будут осуществляться с первого дня обращения на протяжении 2-3 месяцев.
Процедура оформления не сложная. Кроме справки 2-НДФЛ все документы есть на руках гражданина. Перед подачей заявления важно обращать внимания на достоверность указанной информации. В противном случае в центре могут выдать официальный отказ в связи с предоставлением ложных данных.
Я не работаю. Что нужно для получения официального статуса безработного?
Отношения безработных граждан и биржи труда регулируются специальным законодательным актом — законом РФ «О занятости населения в РФ». Из него вы можете узнать, что нужно для получения статуса безработного, как это происходит и т.д. Стать официальным безработным возможно и если вы ушли с работы по собственному желанию, и если были уволены за нарушение дисциплины или по другим причинам. Порядок действий после увольнения, как правило, следующий:
- вы собираете необходимые документы;
- записываетесь на первичный прием;
- регистрируетесь в целях поиска работы;
- получаете статус безработного.
Правда, получить официальный статус безработного бывает непросто: в промежутке между регистрацией на бирже и его присвоением сотрудники БТ в течение 10 дней будут активно искать вам работу. Тем, кто уволился недавно, предлагать могут только те вакансии, которые соответствуют уровню квалификации и условиям труда на последнем месте работы, а вот если вы не работаете уже давно (больше 12 месяцев), подходящими будут считаться любые вакансии.
Зачем нужна постоянная регистрация
Несмотря на то что каждый россиянин имеет право на свободу передвижения и выбор места жительства, в стране существует регистрационный учет. Именно для этого в первую очередь существует регистрация — постоянная и временная.
Самому же гражданину регистрация не дает права на жилплощадь, но, как правило, она необходима для получения социального обеспечения. По закону отсутствие регистрации не может влиять на трудоустройство гражданина России, получение им медицинской помощи и других социальных услуг.
Но на деле ее отсутствие осложняет, например, получение различных документов (заграничного паспорта, пенсионного удостоверения, водительских прав и т. д.), оформление кредитов, определение детей в детские сады или школы, прикрепление к поликлиникам, устройство на работу или получение мер социальной поддержки.
Без штампа в паспорте, скорее всего, не получится проголосовать на выборах или заключать договоры. Мало кто решится заключать договор с лицом без определенного места жительства или пребывания, поскольку повышаются риски исполнения обязательств перед второй стороной, например банком. Без регистрации сложнее зарегистрировать ИП или юридическое лицо.
Пособие по безработице
Как мы говорили выше, безработные граждане, зарегистрированные на бирже труда, но пока не нашедшие новую работу, могут рассчитывать на получение денежного пособия. Размер пособия по безработице фиксированным не является, он зависит от количества времени, прошедшего с момента последнего увольнения, а также калькулируется при учёте средней заработной платы, которую человек получал ранее.
Сумма пособия по безработице варьируется в пределах от 850 рублей и до 4900 рублей. эти цифры названы в законе «О занятости населения в РФ» и являются актуальными на 2018 год. В общей сложности получать пособие можно не дольше, чем один год. При этом первые три выплаты будут равны 75% от средней заработной платы, вторые три выплаты – 60%, в последующем – 45%. К сожалению, независимо от размера бывшей зарплаты, получать больше, чем максимальный размер пособия не выйдет. То есть человек не может получать меньше, чем минимум (850 рублей в месяц), но и больше максимума (4900 рублей в месяц).
Если вы хотите встать на учёт в службу занятости, вам понадобится та биржа труда, которая расположена по месту жительства. Согласно постановлению исполнительных органов власти №891 с 2012 года, гражданин имеет право на регистрацию в органах занятости населения не в зависимости от места прописки. Безработный может встать на учёт не по прописке, а по месту жительства. Биржа труда зарегистрирует даже в другом территориальном подразделении.
Бывают случаи, когда сотрудники центра занятости отказывают безработному в постановке на учёт и посылают его в отделение, где находится биржа труда по адресу прописки. Подобные действия являются неправомерными и указывают на некомпетентность персонала. Решение, принятое работниками биржи, можно обжаловать, обратившись к начальнику центра или в суд, если тот не принял проблему во внимание.
Как встать на биржу труда и зачем это делать
Сокращение всегда представляет собой не слишком приятную для сотрудника процедуру, при которой работодатель принимает одностороннее решение относительно разрыва ранее возникших профессиональных отношений. Увольнение на основании сокращения автоматически устанавливает в отношении руководителя некоторые дополнительные обязательства. К основным из них можно отнести, например, выплату выходного пособия за определенное количество месяцев и т.д.
Естественно, после сокращения практически для каждого человека первоочередным вопросом становится поиск новой подходящей работы. Для таких случаев действующими законодательными нормами были установлены некоторые особые правила и привилегии. В частности, лишившееся постоянного дохода физическое лицо может быть признано безработным в официальном порядке. Такой статус даст человеку определенные преимущества. Основное из них, безусловно, будет заключаться в возможности регулярного получения денежного пособия, которое поможет в первое время «продержаться на плаву».
Обратиться в отделение службы занятости человек может сразу же после официального сокращения с работы. Более того, заинтересованный гражданин сможет посетить абсолютно любое отделение по своему собственному усмотрению. Главное, чтобы это отделение располагалось на территории нашей страны. То есть при наличии такого желания заявитель сможет посетить отделение центра занятости в другом городе.
В соответствии с установленным порядком, обращение в службу занятости всегда начинается с предварительной подготовки всех необходимых документов. Перечень требуемых бумаг установлен на официальном уровне. В него входят такие бумаги, как трудовая книжка физического лица, его паспорт для удостоверения личности и т.д.
Во время посещения центра занятости гражданину необходимо будет написать и соответствующее заявление в установленной форме. В документе указываются все важные сведения относительно намерений человека по постановке на официальный учет в данную организацию.
Если все бумаги, вместе с письменным заявлением, были сформированы гражданином верно – специалистом принимается положительное решение о постановке на официальный учет. После этого человеку может быть присвоен статус безработного лица. Это, в свою очередь, даст ему законное право на регулярное получение небольшого денежного пособия.
Процедура постановки на официальный учет в центр занятости не по месту прописки не слишком отличается от стандартного процесса, этапы которого были установлены на законодательном уровне. В перечень основных действий заинтересованного лица будут входить следующие:
- Для начала необходимо определить место нахождения ближайшего отделения, в которое заявителю будет наиболее легко обратиться. Оптимальным решением в данном случае может стать посещение официального сайта организации. Там любой гражданин может найти всю интересующую его информацию, включая и точные адреса ближайших отделений. Здесь же можно узнать и часы приема специалистов. Как правило, прием ведется без предварительной записи, в порядке «живой» очереди.
- Далее можно узнать точный перечень документов, которые необходимо будет представить в уполномоченную инстанция для постановки на официальный учет. Такой список можно взять прямо по месту обращения. Как правило, вся важная информация вывешивается в центрах занятости на специальных стендах.
- После того как все документы будут подготовлены, гражданин сможет посетить отделение занятости. Как уже было сказано выше, на первом приеме ему необходимо будет написать личное заявление. Как правило, в организации всегда имеется образец данного документа. В него необходимо будет лишь подставить свои личные сведения. Заявителю обязательно нужно будет оставить номер телефона либо иные данные, по которым с ним легко можно будет связаться.
- После получения пакета бумаг специалист проверит указанную в них информацию. Всегда следует помнить, что заявителю нужно предоставлять о себе исключительно правдивые сведения. В противном случае, при обнаружении несоответствия представленной информации реальному положению вещей, у специалиста будут иметься законные основания для вынесения отрицательного решения в постановке на учет.
В список основных бумаг, которые потребуются заявителю для предоставления в центр занятости, входят следующие документы:
- Паспорт либо иное свидетельство, которое сможет подтвердить личность обратившегося лица.
- Трудовая книжка – для подтверждения факта отсутствия у человека официального места работы и дохода.
- Все документы, которые имеют прямое отношение к имеющемуся у соискателя образованию. Сюда можно отнести различные дипломы, свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации и иные бумаги.
- Справка о размере среднего заработка с последнего места работы перед обращением на биржу труда. Данные сведения будут необходимы для последующего расчета специалистом пособия по безработице.
- Дополнительные бумаги, включая документы о семейном положении, а именно – свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка и т.д. Эти бумаги также могут потребоваться специалисту для осуществления максимально верного расчета размера пособия по безработице.
Отсутствовать трудовой документ может только в одном случае – если ранее гражданин абсолютно нигде не работал в официальном порядке. Если же, например, книжка была утеряна либо серьезно повреждена, заинтересованному лицу сначала придется обратиться в соответствующие инстанции для получения нового образца.
Если пакет документов был передан специалисту не в полном объеме, он может приостановить процедуру постановки на учет до тех пор, пока гражданин не донесет требуемые бумаги.
Ребёнок до 16 лет не сможет встать на биржу труда, даже если захочет. Откажут и маме с ребёнком до 1,5 лет.
Например, отказались идти на собеседование на должность, которую вам предложил инспектор.
Где встать на биржу труда? Службы занятости работают в каждом городе. Необходимо найти территориальный отдел государственного органа, обслуживающий население по месту регистрации соискателя, собрать комплект документов и в часы приема написать заявление.
Так как Центры занятости являются государственным органом, они работают каждый день, с перерывами на обед. Гражданин, ищущий работу, должен иметь при себе:
Документы принимаются инспекторами только в подлиннике. С них снимаются копии. Распространенной проблемой при подаче документов в Центр занятости является форма справки о доходах. Многие работодатели при увольнении выдают форму 2 НДФЛ. Она не подходит в случае с Центрами занятости. Если работник узнал об увольнении (по закону, работодатель должен предупредить об этом за 2 месяца), лучше сразу заказать справку в бухгалтерии для Службы занятости. А пример формы заполнения или бланк документа можно взять в Службе занятости. Бухгалтер должен заполнять справку внимательно. Любая ошибка, неточность может привести к тому, что сотрудники Службы занятости ее не примут.
Можно ли встать на биржу труда не по месту прописки при сокращении
Сокращение всегда представляет собой не слишком приятную для сотрудника процедуру, при которой работодатель принимает одностороннее решение относительно разрыва ранее возникших профессиональных отношений. Увольнение на основании сокращения автоматически устанавливает в отношении руководителя некоторые дополнительные обязательства. К основным из них можно отнести, например, выплату выходного пособия за определенное количество месяцев и т.д.
Естественно, после сокращения практически для каждого человека первоочередным вопросом становится поиск новой подходящей работы. Для таких случаев действующими законодательными нормами были установлены некоторые особые правила и привилегии. В частности, лишившееся постоянного дохода физическое лицо может быть признано безработным в официальном порядке. Такой статус даст человеку определенные преимущества. Основное из них, безусловно, будет заключаться в возможности регулярного получения денежного пособия, которое поможет в первое время «продержаться на плаву».
Обратиться в отделение службы занятости человек может сразу же после официального сокращения с работы. Более того, заинтересованный гражданин сможет посетить абсолютно любое отделение по своему собственному усмотрению. Главное, чтобы это отделение располагалось на территории нашей страны. То есть при наличии такого желания заявитель сможет посетить отделение центра занятости в другом городе.
Во время посещения центра занятости гражданину необходимо будет написать и соответствующее заявление в установленной форме. В документе указываются все важные сведения относительно намерений человека по постановке на официальный учет в данную организацию.
Если все бумаги, вместе с письменным заявлением, были сформированы гражданином верно – специалистом принимается положительное решение о постановке на официальный учет. После этого человеку может быть присвоен статус безработного лица. Это, в свою очередь, даст ему законное право на регулярное получение небольшого денежного пособия.
Заявление рассмотрят в течение 11 дней. В это время в личный кабинет на госуслугах или на сайте «Работа в России» могут поступать предложения работы. Это приравнивается к выдаче направления на оплачиваемую работу, как если бы вы пришли в ЦЗН лично. Отказаться можно максимум два раза, иначе не назначат пособие.
Моим знакомым не приходили предложения работы от службы занятости. Но они получали на электронную почту письма от работодателей, которых заинтересовало резюме. Девушки на них не реагировали, но все равно получили пособие.
По истечении 10 дней потребуется прийти в центр занятости. Эта обязанность стала появляться в местных законодательных актах с 1 января 2021 года, когда регионы возобновили личный прием граждан. Например, в Омской области вышло «Распоряжение Министерства труда и социального развития № 7-р» — в интернете его не найти, но можно почитать в бумажном варианте в любом ЦЗН.
На явке вас поставят на учет как безработного. Если не придете — в заявлении откажут.
Считается, что безработный ищет работу все время, пока состоит на бирже труда. Ему могут поступать предложения, которые он обязан рассматривать, также он должен ходить на собеседования и посещать биржу труда.
Если служба занятости устроит вас на работу, то сама снимет с учета. А если вы найдете ее самостоятельно, надо авторизоваться на портале «Работа в России» и отозвать заявление.
Полина получила пособие один раз, и центр занятости устроил ее на работу. Причем ее взяли туда же, откуда уволили. Марина получила выплаты за три месяца, а потом нашла работу сама и отозвала заявление. Кристина не смогла трудоустроиться за три месяца.
Особенности постановки на биржу труда по временной регистрации
Регистрация в службе занятости подразумевает сбор таких документов:
- Трудовая книжка.
- Справка о заработке за 3 последних рабочих месяца.
- Документ, подтверждающий постановку на учёт в налоговой.
- Паспорт.
- Свидетельства, аттестаты, дипломы, которые подтверждают информацию о полученном образовании на базе школы и профессиональных учебных заведений.
Полученные данные станут основанием предлагать ту работу, которая соответствует вашей квалификации.
Прежде всего, необходимо четко понимать, при каких условиях человек имеет возможность встать на биржу труда. Согласно ст. 3 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», безработным является гражданин, который является трудоспособным и находится на учете Центре занятости, при этом, не являясь где-либо официально трудоустроенным. Как только лицо завершает процедуру постановки на учет, оно получает статус безработного, и по закону оно должно получать соответствующие выплаты.
Однако также следует понимать, что отдельные категории граждан не имеют права встать на биржу труда, о которых также указано в части 3 ст. 3 Федерального Закона «О занятости населения». Кому бессмысленно посещать Центр занятости?
- пенсионеру по возрасту;
- лицу, которое еще не достигло 16-летнего возраста;
- человеку, которому решением суда были присуждены исправительные работы;
- ранее официально не работавшему и не имеющему образования. При этом служба занятости обязана предложить такому человеку минимум 2 варианта обучения. В случае отказа, встать на биржу труда гражданин не сможет.
Существует 2 основные проблемы – справка о доходах с прошлого места работы и несоответствие места регистрации с проживанием.
В законодательных актах отмечается, что в качестве финансовой отчетности можно предоставить выписку из банка.
На самом деле документ не всегда отражает полную картину о поступлении и движении средств на счете, потому что одновременно с зачислением денег на карту могут поступать и другие платежи. Инспекторы в таком случае не в состоянии определить среднюю зарплату за последние 3 месяца. Решение проблемы – перед увольнением взять справку о зарплате в бухгалтерии.
Свою правоту придется доказывать только в суде. Чтобы избежать проблемы, необходимо обращаться в тот филиал биржи труда, который относится к месту регистрации.
Порядок начисления выплат по безработице гражданам предпенсионного возраста
Граждане предпенсионного возраста, а к ним относятся:
- мужчины не младше 60 лет;
- женщины не младше 55 лет.
Могут получить статус безработных также в течение года после увольнения с последнего места работы, проработав не менее 26 недель. Но выплаты им производятся в течение 12 месяцев из 1,5 лет действия статуса безработного. В отличие от общих правил начисления обязательных выплат, для них существует такой порядок:
- Первы е 3 месяца будет начисляться 75% от среднего заработка по последнему месту работы.
- Последующие 4 месяца будет начисляться 60% от заработка.
- Оставшиеся 5 месяцев – всего 45% от заработка.
- Максимальная выплата для этих граждан составляет 11 280 рублей.
После прекращения выплат по безработице этой категории граждан центр занятости может ходатайствовать о назначении им досрочно пенсии, при условии, что они имеют необходимый стаж для начисления пенсий.
Молодёжь на бирже труда
Законодательство разрешает работать молодёжи с 14 лет. Иногда это жёсткая необходимость, так как подросток находится в сложных жизненных условиях, иногда — просто хочет попробовать себя в той или иной профессии.
Воспользоваться услугами трудоустройства молодые граждане могут в государственных центрах занятости для подростков. Существует ряд условий, которые должны быть выполнены несовершеннолетним до 15 лет при устройстве на работу:
- обязательное медицинское обследование, как перед началом работы, так и в период её выполнения;
- согласие одного из родителей или опекуна;
Несовершеннолетний возрастом до 15 лет может работать исключительно в свободное от занятий время – после уроков или на каникулах. Работа должна быть лёгкой, не требовать определённой квалификации и не причинят вреда здоровью.
Также строго регулируется законодательством время работы:
- во время учебного года продолжительность работы в сутки – не более 2,5 часов, а продолжительность трудовой недели – не более 12 часов;
- с 16 лет – в сутки до 3,5 часов и 18 часов в неделю
- в период каникул это время может увеличиваться в 2 раза.
Также молодым людям, которые не достигли 18 лет, нельзя работать на предприятиях с тяжёлыми и вредными условиями труда, им запрещены командировки и сверхурочный труд. С учётом всех этих условий, Центр занятости молодёжи может предложить не сложную временную работу, не требующую каких-либо знаний и квалификации.