Классификация условий труда на рабочих местах

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Классификация условий труда на рабочих местах». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Концептуальный подход и основные идеи, прописанные в ГОСТ 12.0.003-2015, были озвучены еще в ГОСТе 12.0.003-1974. Сохраняя методологическую преемственность, новый госстандарт описывает параметризацию основных опасных и вредных производственных факторов гораздо подробнее и шире. В нем учтены современные требования системного подхода к СУОТ, особенности текущей производственной деятельности организаций, необходимость унификации научной базы для подготовки документации в сфере ССБТ. В результате, применение изложенной в документе информации на практике существенно упрощается.

Зачем нужен новый госстандарт?

Надежно защитить трудящихся от воздействия неблагоприятных производственных факторов, способных привести к травмированию или заболеванию, можно только тогда, когда они выявлены, а их свойства достоверно определены. Новый госстандарт помогает классифицировать опасные и вредные производственные факторы (ОиВПФ). В нем установлены:

Кого затронет введение нового ГОСТа?

Введение нового ГОСТ 12.0.003-2015 для рядовых инженеров по ОТ может пройти незамеченным. Выход в свет этого документа затронет:

√ сотрудников системы стандартизации, которые разрабатывают новые стандарты, методики, классификации, связанные с ОиВПФ на отраслевом или государственном уровне;

√ сотрудников отделов ОТ организаций (например, отделов методологии и статистики), которые разрабатывают методики идентификации, оценки ОиВПФ и управления рисками с привязкой к условиям конкретных производств и производственным процессам;

√ преподавателей системы высшего, среднего образования, учебных центров по ОТ, в учебные программы которых включена информация по классификации ОиВПФ;

√ сотрудников научно-исследовательских институтов, которые ведут исследования в области влияния ОиВПФ на организм трудящихся.

Использовать в своей повседневной деятельности новый ГОСТ или нет, каждая организация решает самостоятельно. Как и другая документация национальной системы стандартизации, он применяется на добровольной основе. Проверяющие органы не вправе требовать неукоснительного соблюдения изложенных в госстандарте требований и штрафовать за их несоблюдение.

Итак, мы рассмотрели все разделы ГОСТ 12.0.003-2015 «Классификация опасных и вредных производственных факторов». Определили основные опасные и вредные производственные факторы по характеру происхождения. Разобрались, кому могут понадобиться изложенные в документе рекомендации и в каких случаях их целесообразно применять.

Классификация условий труда по гигиеническим нормам

Статья 14 ФЗ № 426 выделяет четыре класса условий труда. Гигиенические нормативы и классы условий труда взаимосвязаны. Они распределяются по степени вреда здоровью. Покажем это в таблице.

Вид	Класс	Наличие вредных факторов	Влияние на работоспособность
Оптимальные	1	Воздействие на работника вредных и(или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия не превышают установленные	Не мешают поддержанию высокого уровня работоспособности
Допустимые	2	Воздействующие вредные и(или) опасные производственные факторы не превышают нормативные уровни	Измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего дня (смены)
Вредные	3	Уровни воздействия вредных и(или) опасных производственных факторов превышают установленные уровни
	Подкласс 3.1	Изменяется функциональное состояние организма	Восстанавливается при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия вредных факторов, риск повреждения здоровья увеличивается
	Подкласс 3.2	Стойкие функциональные изменения в организме работника	Появление и развитие начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности). Возникают после продолжительной занятости (пятнадцать и более лет)
	Подкласс 3.3	Стойкие функциональные изменения в организме работника	Появляются и развиваются профессиональные заболевания легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности
	Подкласс 3.4	Стойкие функциональные изменения в организме работника	Появление и развитие тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
Опасные	4	Воздействуют вредные и(или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника	Высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

4.7.1. Оценка условий труда по фактору «Освещение» проводится по показателям естественного и искусственного освещения, приведенным в таблице 4.11.6, и в соответствии с методическими указаниями «Оценка освещения рабочих мест».

4.7.2. При отсутствии в помещении естественного освещения и мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности условия труда по показателю «естественное освещение» относят к классу 3.2.

Наличие мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности (установки профилактического ультрафиолетового облучения) при условии обеспечения ими нормативных требований к уровням облученности переводит условия труда по показателю «естественное освещение» в класс 3.1.

4.7.3. В случае использования системы комбинированного освещения, если суммарная освещенность не ниже нормированной, а составляющая общего освещения ниже нормативного уровня, условия труда по показателю «искусственное освещение» следует относить к классу 3.1.

4.7.4. Показатель «отраженная блескость» определяется при работе с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага и т. п.). Контроль отраженной блескости проводится субъективно. При наличии слепящего действия бликов отражения, ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к классу 3.1.

4.7.5. Показатель «яркость» определяется в тех случаях, когда в нормативных документах имеется указание на необходимость ее ограничения (например, ограничение яркости светлых рабочих поверхностей при местном освещении; ограничение яркости светящихся поверхностей, находящихся в поле зрения работника, в частности, при контроле качества изделий в проходящем свете и т. п.).

4.7.6. Контроль показателя «неравномерность распределения яркости» проводят для рабочих мест, оборудованных ВДТ и ПЭВМ, (в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.2.542-96). Он предполагает определение соотношения яркостей между рабочими поверхностями (стол, документ), а также между рабочей поверхностью и поверхностью стен, оборудования.

4.7.7. После присвоения классов по отдельным показателям искусственного освещения (освещенности, показателя ослепленности, коэффициента пульсации освещенности, отраженной слепящей блескости, яркости, неравномерности распределения яркости) проводится окончательная оценка по фактору «искусственное освещение» путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности.

4.7.8. Если рабочее место расположено в нескольких помещениях, оценка условий труда по показателям световой среды проводится с учетом времени пребывания в каждом из них и в соответствии с методикой, изложенной в методических указаниях «Оценка освещения рабочих мест».

4.7.9. Общая оценка условий труда по показателям световой среды проводится на основе оценок по «естественному» и «искусственному» освещению путем выбора из них наибольшей степени вредности.

Условия труда по степени вредности и опасности

Характеристики производственной среды, действие климатических условий, психологических, физических и интеллектуальных нагрузок влияют на то, к какому классу будут относиться условия труда. Установлено четыре варианта. Это такие классы условий труда по СОУТ, как оптимальные, допустимые, вредные, опасные.

Классы вредности, соответственно, выглядят следующим образом: к первому относят оптимальные УТ, негативное влияние не наблюдается или не выходит за рамки продиктованных нормативами границ. Ко второму относят допустимые условия, где степень неблагоприятного воздействия такова, что сотрудники могут полностью восстановиться до начала предстоящей рабочей смены, и дополнительных мер для этого не требуется. Третий — вредные условия, когда факторы оказывают заметное влияние на трудоспособность персонала и состояние здоровья, а четвертый — опасные условия, при которых негативное влияние может угрожать жизни или существенно повышает потенциальный риск развития профзаболеваний.

Безопасные условия труда – это такие условия, которые можно отнести к первому и второму классу, то есть к оптимальным и допустимым, вредные имеют дополнительную классификацию.

При безопасных условиях труда работодателю не приходится доплачивать за вредность или выплачивать дополнительные страховые взносы.

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным (ГОСТ 12.0.002-80). Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 12.0.002-80).

В соответствии с ГОСТ 12.1.003-74 все опасные и вредные производственные факторы подразделяются на 4 большие группы:

• физические,

• химические,

• биологические

• психофизиологические.

1. К группе физических факторов относятся: электрический ток; подвижные части производственного оборудования; острые кромки, заусенцы на оборудовании, инструменте; неблагоприятные микроклиматические условия (пониженная или повышенная температура, влажность, подвижность воздуха); повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука, инфразвука; недостаточная освещённость; повышенная запылённость воздуха; повышенные уровни различных излучений (тепловые, неионизирующие электромагнитные, ионизирующие и др.) и т.д.

2. К химическим факторам относятся многочисленные вредные пары, газы и аэрозоли, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа.

3. Биологические факторы — это биологические объекты, воздействие которых на работника вызывают заболевания (патогенные микроорганизмы, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, микроорганизмы — продуценты).

Критерии оценки условий труда

В соответствии с Руководством Р.2.2.755—99 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» условия труда подразделяются на 4 класса:

1-й класс – оптимальные условия труда;

2-й класс – допустимые условия труда, которые могут вызывать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние (оптимальный и допустимый классы соответствуют нормальным условиям труда);

3-й класс – вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норм и выраженности изменений в организме работающих, в свою очередь, подразделяются на четыре степени вредности и опасности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

• 1-ая степень 3-го класса (3.1) – условия труда, характеризующиеся отклонениями вредных факторов от гигиенических нормативов, способные вызвать функциональные изменения, которые требуют длительного восстановления.
• 2-ая степень 3-го класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие производственным заболеваниям, появлению начальных признаков или легких форм профзаболеваний, возникающих после 15 и более лет работы в данных условиях;
• 3-я степень 3-го класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести в период трудовой деятельности, росту хронической патологии, включая временную утрату трудоспособности;
• 4-я степень 3-го класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний — значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Биологические опасные и вредные производственные факторы

1. Опасные и вредные производственные факторы биологической природы действия на организм работающего связаны с такими биологическими объектами, как:

• патогенные и условно-патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие);
• продукты жизнедеятельности патогенных и условно-патогенных микроорганизмов.

2. Для целей идентификации опасностей и оценки риска биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют на:

• микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах;
• патогенные микроорганизмы — возбудители особо опасных инфекционных заболеваний;
• патогенные и условно-патогенные микроорганизмы — возбудители иных (помимо особо опасных) инфекционных заболеваний;
• условно-патогенные микроорганизмы — возбудители неинфекционных заболеваний (аллергозов и т.п.).

3. Для целей охраны труда, медицины труда, гигиены труда и производственной санитарии биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют по характеру результирующего воздействия на организм человека на вызывающие:

• острые заболевания, приводящие к летальному исходу;
• острые заболевания, приводящие к инвалидности;
• иные острые или хронические заболевания, причина которых может быть так или иначе связана сусловиями труда (производственно обусловленные и профессиональные заболевания);
• иные острые или хронические заболевания, причина которых не может быть однозначно связана с условиями труда (общие заболевания).

4. Для целей медицины труда, гигиены труда и производственной санитарии биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют по характеру проникновения в организм работающего человека на попадающие в него:

• с воздухом;
• с пищей и (или) водой, а также из-за загрязненных рук;
• с укусами насекомых или животных;
• при соприкосновении поврежденной кожи или слизистой оболочки с зараженными биосредами;
• при инъекционном и (или) ином насильственном проникновении (в том числе при травмировании) зараженных биосред внутрь тканей организма человека.

5. Для целей оценки риска воздействия и выработки мер защиты биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют на:

• возбудители инфекционных заболеваний человека;
• возбудители инфекционных заболеваний, общих для человека и животных, с которыми в контакте находится работающий;
• возбудители инфекционных заболеваний человека, носителями которых являются животные и (или) насекомые, с которыми в контакте находится работающий.

6. Для целей оценки риска воздействия и выработки мер защиты биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют на следующие группы:

• повсеместно (убиквитарно) распространенные, контакт с которыми общедоступен и непроизволен;
• локально распространенные, контакт с которыми обусловлен только пересечением местонахождения работающего человека и ареала заражения;
• локализованные специально, контакт с которыми обусловлен только случайным или целенаправленным разрушением средств локализации.

7. Для целей оценки риска воздействия и выработки мер защиты биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют на следующие группы:

• способные/неспособные к широко распространенной контаминации;
• способные/неспособные к устойчивому существованию в окружающей среде, сырье, материалах, полуфабрикатах и готовой продукции;
• способные/неспособные к устойчивому существованию при применении к ним основных мер санитарии и деконтаминации.

Глава 2.4. Классификация условий труда по степени вредности и опасности. Гигиенические критерии

Классы условий труда

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда

(1 класс) — такие условия, при которых со-

храняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса уже разработаны нормативы оптимальных пара- метров. Для других факторов за оптимальные принимаются такие условия тру- да, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют, либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. Они, как правило, в несколько раз ниже, чем для профессиональных рабочих.

Допустимые условия труда

(2 класс) характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превыша- ют установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены. Эти уровни не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периодах на состояние здоровья работников и их потомства. Допустимые усло- вия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда

(3 класс) характеризуются наличием вредных про- изводственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказы- вающих неблагоприятное действие на организм работающего и (или) его по- томство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений подразделяются на 4 степени вредности:

Первая степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими от- клонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном периоде, чем к началу следующей рабочей смены. Они

увеличивают риск повреждения здоровья.

Вторая степень 3 класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения и приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости — форм профес- сиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет работы).

Третья степень 3 класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими

уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию про- фессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей про- фессиональной трудоспособности).

Четвертая степень 3 класса (3.4) — условия труда, при которых могут воз-

никать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей тру- доспособности). Кроме того, отмечается значительный рост числа других хро- нических заболеваний.

Существующая классификация и гигиеническая оценка условий труда по установленным критериям определяет третий класс как вредные или небезопасные. В процессе своей деятельности сотрудник подвергается различным неблагоприятным воздействиям. Их уровень превышает установленные нормы. Такие воздействия могут нанести вред организму трудящегося или его потомству.

Этот класс разделяется на четыре степени. Они отличаются по характеру выраженности неблагоприятных воздействий. Во внимание берутся изменения, которые происходят в организме человека под воздействием подобных факторов.

Первая степень характеризуется наличием таких отклонений, которые вызывают изменения различного характера в организме человека. Однако здоровье возобновляется после длительного отдыха, прерывания контакта с неблагоприятными воздействиями. При этом все равно возникает риск нанесения вреда здоровью человека, пусть и с течением времени.

Вторая степень – это опасные факторы, способные привести к стойким изменениям в организме трудящегося. В большинстве случаев они приводят к возникновению профессионального заболевания, которое сопровождается утратой способности трудиться, повышению показателя заболеваемости. Профзаболевания, вызванные неблагоприятными воздействиями этой группы факторов, возникают в первую очередь в тех органах, системах, которые контактируют с вредными веществами.

Для второй степени характерно быстрое появление начальных признаков профзаболевания, а также протекание его в легкой форме длительное время (часто после 10-15 лет).

В классификации условий труда по гигиеническим критериям также выделяется третья степень. Она характеризуется таким состоянием рабочей среды, воздействие которой приводит к появлению легких и средних форм тяжести профессиональных заболеваний. При этом возможна потеря трудоспособности в процессе трудовой деятельности. Возникает риск развития хронических профессионально-обусловленных заболеваний и патологий.

Четвертая степень присваивается таким условиям труда, при которых существует большая вероятность развития тяжелых форм профзаболеваний, которые сопровождаются общей потерей трудоспособности, а в организации отмечается высокий показатель заболеваемости.

Гигиеническая классификация условий труда позволяет определить, насколько работодатель выполняет требования, установленные законодательством. Работа в условиях вредных и опасных является нарушением ряда законов РФ. Это является поводом для применения контролирующими органами санкций в рамках своих полномочий за нарушение требований СанПиНа.

Бывает так, что работодатель не может обеспечить достаточно безопасные условия труда для своих сотрудников по обоснованным причинам. В этом случае согласно гигиенической классификации условий труда они определяются как вредные или опасные. Но предприятие в лице специалистов отдела охраны труда обязано создать по возможности безопасные условия для здоровья работника.

Это подразумевает, что работодатель должен разработать и провести ряд мероприятий по созданию комплексной защиты здоровья и жизни сотрудника. К числу подобных действий относятся санитарно-гигиенические, организационные, ограничительные и прочие меры.

Сотрудник же имеет право получить реальную информацию об условиях, в которых он осуществляет свою деятельность. Проводятся обучения, лекции, разъяснительные работы в области охраны труда. Задача работодателя состоит в создании максимально безопасных условий труда для каждого сотрудника организации.

Рассмотрев основные критерии гигиенической классификации условий труда, их назначение и особенности применения в ходе проведения оценки вредных факторов, можно отметить большую значимость утвержденного нормативного документа. В масштабах отдельных производств, их подразделений, всей страны нормы труда позволяют контролировать особенности среды, в которой работают сотрудники. Создавая максимально приемлемые условия, можно достичь высокой производительности наравне со снижением общей заболеваемости.

4.6.1. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности по показателям микроклимата (нагревающего и охлаждающего) осуществляется в соответствии с таблицами: 4.11.5.1, 4.11.5.2, 4.11.5.3, 4.11.5.4.

Примечание. Градация условий труда приведена для относительно монотонного микроклимата. Поправочные коэффициенты для работ в динамическом микроклимате (переход от нагревающей в охлаждающую среду и наоборот), а также учета полового, возрастного состава и тепловой устойчивости работающих могут быть даны после проведения дополнительных медицинских (на основе физиологических критериев термического состояния организма) исследований.

4.6.2. Нагревающий микроклимат — сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, влажность, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (> 0,87 кДж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота (> 30 %) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло, тепло, жарко).

4.6.3. Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости от периода года), а также на открытой территории в теплый период года используется интегральный показатель — тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс).

4.6.4. ТНС-индекс — эмпирический интегральный показатель (выраженный в °С), отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой.

4.6.5. В таблице 4.11.5.2 приведены величины ТНС-индекса применительно к человеку, одетому в комплект легкой летней одежды с теплоизоляцией 0,5-0,8 кло (1 кло = 0,155 °С – м²/Вт).

4.6.6. Для оценки оптимального значения и верхней границы допустимого микроклимата могут быть использованы как отдельные его составляющие согласно СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», так и ТНС-индекс (при тепловом облучении £ 1000 Вт/м²) (табл. 4.11.5.1 и 4.11.5.2 соответственно).

4.6.7. Тепловое облучение тела человека ( £ 25 % его поверхности), превышающее 1000 Вт/м², характеризует условия труда как вредные и опасные, даже если ТНС-индекс имеет допустимые параметры (табл. 4.11.5.1). При этом класс условий труда определяется по наиболее выраженному показателю — ТНС-индексу или тепловому облучению (табл. 4.11.5.1-4.11.5.2).

Примечание.

· При облучении большей поверхности тела необходимо производить соответствующий перерасчет с учетом доли (в %) каждого участка тела: голова и шея –9 %, грудь и живот – 16 %, спина -18 %, руки — 18 %, ноги — 39 %.

· При облучении тела человека свыше 100 Вт/м² необходимо использовать средства индивидуальной защиты (в т. ч. лица и глаз).

· Приведенные в таблице 4.11.5.1 величины инфракрасного облучения предусматривают обязательную регламентацию продолжительности непрерывного облучения и пауз (в соответствии с п. 1.2 прилож. 1).

4.6.8. Оценка микроклиматических условий при использовании специальной защитной одежды (например, изолирующей) работающими в нагревающей среде и в экстремальных условиях (при проведении ремонтных работ) должна проводиться по физиологическим показателям теплового состояния человека в соответствии с ГОСТом 12.4.176-89 «Одежда специальная для защиты от теплового излучения, требования к защитным свойствам и метод определения теплового состояния человека» и методическими рекомендациями № 5168-90 «Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мерам профилактики охлаждения и перегревания».

4.6.9. При работе на открытой территории в теплый период года следует ориентироваться на параметры микроклимата, приведенные в таблицах 4.11.5.1-4.11.5.2.

4.6.10. Охлаждающий микроклимат — сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (> 0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры «ядра» и/или «оболочки» тела (температура «ядра» и «оболочки» тела — соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма).

4.6.11. Класс условий труда при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом (при отсутствии теплового облучения) определяется по табл. 4.11.5.3 применительно к работающим, одетым в комплект «обычной одежды» с теплоизоляцией 1 кло.

4.6.12. При работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом по согласованию с территориальными центрами госсанэпиднадзора класс условий труда может быть снижен (но не ниже класса 3.1) при условии соблюдения режима труда и отдыха и обеспечения работников одеждой с соответствующей теплоизоляцией.

4.6.13. Для работающих в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом и при наличии источников теплового облучения класс условий труда устанавливают по показателю «тепловое облучение» (табл. 4.11.5.1), если его интенсивность выше 1000 Вт/м²;

При тепловом облучении от 141 до 1000 Вт/м² оценка условий труда проводится (специалистами по гигиене труда) на основе определения конкретной термической нагрузки на организм.

4.6.14. Класс условий труда при работах на открытой территории в холодный период года и не отапливаемых помещениях определяется по таблице 4.11.5.4, в которой представлены средние величины среднесуточных температур за три зимние месяца. Информация по данному вопросу может быть получена в территориальной метеослужбе. Величины температур приведены для человека, одетого в комплект одежды с соответствующей теплоизоляцией, изготовленной в соответствии с требованиями ГОСТов 29338-92 и 29335- 92, с учетом выполнения работы средней тяжести и соответствующей регламентации времени непрерывного пребывания в охлаждающей среде (время непрерывного пребывания не должно превышать 2 ч). Указана температура относительно спокойного воздуха; при ветре она должна быть увеличена на 2,2 ° С на каждый 1 м/с увеличения его скорости. (При температуре воздуха минус 40 °С и ниже необходима защита органов дыхания.)

Примечание. ГОСТ 29335-92 «Костюмы мужские для защиты от пониженных температур. Технические условия»; ГОСТ 29338-92 «Костюмы женские для защиты от пониженных температур. Технические условия».

Одновременно с применением специальной одежды необходимо соблюдение должной регламентации времени работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного соответствующим предприятием и согласованного с территориальными центрами госсанэпиднадзора.

В случае несоответствия показателя теплозащитных свойств одежды или уровня энерготрат при выполнении работ величинам. указанным в приведенных ГОСТах, оценка условий труда может быть проведена специалистами по гигиене труда с учетом конкретной величины теплоизоляции используемой одежды.

4.6.15. Если в течение смены производственная деятельность работника осуществляется в различном микроклимате (нагревающем и охлаждающем), следует раздельно их оценить, а затем рассчитать средневзвешенную во времени величину (пример расчета дан в прилож. 15).

Примечание . Применительно к нестандартным ситуациям (работа в нагревающей и охлаждающей среде различной продолжительности и физической активности и др.) оценка условий труда может быть дана на основе специальных физиолого-гигиенических исследований теплового состояния человека.

4.9.1. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса представлена соответственно в таблицах 4.11.8 и 4.11.9.

4.9.2. Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных в таблице 4.11.8 показателей. При этом, вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести — класс 3.3 (см. «Методика оценки тяжести трудового процесса» — прилож. 16).

4.9.3. Оценка напряженности труда осуществляется в соответствии с «Методикой оценки напряженности трудового процесса» (прилож. 17). Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3.

Гигиенические требования к условиям труда женщин

При организации работы женщин ориентируются на СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин». В нем расписаны требования к допустимым производственным показателям. Порядок рабочей деятельности беременных женщин описан в отдельном разделе.

Разработка требований к условиям труда женщин велась с учетом анатомических и физиологических особенностей слабого пола для сохранения их здоровья и репродуктивной функции:

• предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме, недопустима постоянная работа стоя и сидя;
• уровень шума и вибрации не превышает ПДУ 3;
• работа без ночных смен;
• степень риска в отношении собственной жизни или других — исключается;
• нагрузка на слух до 90%;
• нагрузка на зрение не более 50% рабочего времени;
• женский труд должен быть максимально механизирован;
• температура воздуха от 19 до 25%.

Особенно строго контролируются параметры микроклимата в условиях высокого уровня напряженности.

Перечень веществ, опасных для развития острого отравления

1. Вещества с остронаправленным механизмом действия

№	Наименование вещества	ПДК мг/м3*	Агрег. состояние**	Класс опасности	Особ. действия***
1	2	3	4	5	6
1	Азиридин+ (этиленимин)	0,02	п	1	А, Р
2	Азота диоксид	2	п	3	Р
3	Азота оксиды (в пересчете на NO2)	5	п	3	Р
4	Арсин (водород мышьяковистый)	0,1	п	1
5	Бора трифторид	1	п	2	Р
6	Бpoм+	0,5	п	2	Р
7	Бут-3-енонитрил+ (аллилцианид)	0,3	п	2
8	Гидроцианид (водород цианистый)	0,3	п	1
9	Гидроцианида соли+ (в пересчете на гидроцианид)	0,3	п	1
10	Гидробромид	2	п	2	Р
11	Гидросульфид+ (сероводород)	10	п	2	Р
12	Гидрофторид (в пересчете на F)	0,5/0,1	п	2	Р
13	Гидрохлорид	5	п	2	Р
14	О,О-Димeтилcyльфaт+	0,1	п	1	Р
15	Кобальт гидридотетракарбонил (по Со)	0,01	п	1	А
16	Кремний тетрафторид (по F)	0,5/0,1	п	2	Р
17	Пропандинитрил+	0,3	п +а	1
18	Метилизоцианат+	0,05	п	1	А, Р
19	4-Метилфенилен-1,3-диизоцианат+ (толуилендиизоцианат)	0,05	п	1	А, Р
20	1-Метилэтилнитрит (изопропилнитрит)	1	п	2
21	Натрия нитрит	0,1	а	1
22	Никеля тетракарбонил	0,0005	п	1	К, А
23	Озон	0,1	п	1	Р
24	Перфтор-2-метилпроп-1-ен (перфторизобутилен)	0,1	п	1
25	Тетраэтилсвинец+	0,005	п	1
26	Углерода оксид*****	20	п	4
27	Фенилизоцианат+	0,5	п	2	Р
28	Фенилацетонитрил+ (бензилацианид)	0,8	п	2	Р
29	Формальдегид+	0,5	п	2	А, Р
30	Фосген (хлорокись углерода)	0,5	п	2	Р
31	Фосфин (водород фосфористый)	0,1	п	1
32	Фосфорилхлорид+ (фосфора хлороксид)	0,05	п	1	Р
33	Хлора диоксид+	0,1	п	1	Р
34	Хлор+	1	п	2	Р
34	Хлорфенилизоцианат+ (3,4-изомеры)	0,5	п	2	А, Р
35	2-Хлорэтанол+ (этиленхлоргидрин)	0,5	п	2	Р
36	Дийодметилатбетади-метиламинодиэтилового эфира янтарной кислоты+ (дитилин)	ОБУВ 0,1	а

* В числителе максимальная, а в знаменателе среднесменная ПДК.

** Преимущественное агрегатное состояние вещества в воздухе в условиях производства: п — пары и (или) газы, а — аэрозоль.

*** Наряду с остронаправленным механизмом действия приведены дополнительные особенности действия вещества: А — аллерген, К — канцероген, Р — раздражающее действие.

Похожие записи:

• Льготы ветеранам боевых действий
• Пособие при рождении ребенка в 2023 году
• Что нужно успеть сделать до конца года